為進一步做好安全生產(chǎn)工作，提高安全生產(chǎn)社會責(zé)任意識和管理水平，建立長效的管理機制，避免安全事故的發(fā)生，法派集團經(jīng)研究決定，全體總動員爭創(chuàng)開發(fā)區(qū)“安全生產(chǎn)示范企業(yè)”。

安全生產(chǎn)責(zé)任重如泰山，公司領(lǐng)導(dǎo)一直把安全生產(chǎn)當(dāng)作日常工作的重中之重。為盡快完成由安全生產(chǎn)“先進單位”到“示范單位”的蛻變，在總裁彭星的直接帶領(lǐng)下，成立了以彭星為組長的創(chuàng)建“安全生產(chǎn)示范企業(yè)”領(lǐng)導(dǎo)小組，企管部總監(jiān)、生產(chǎn)總監(jiān)、行政總監(jiān)分任副組長，各車間主任及主管分任安全員，一張嚴密的安全生產(chǎn)管理網(wǎng)迅速在公司鋪開，并設(shè)立了專門安全生產(chǎn)機構(gòu)——“安全生產(chǎn)辦公室”，擬定了兩名專職安全生產(chǎn)管理員，8名兼職安全生產(chǎn)管理員，主抓安全生產(chǎn)工作。為提高公司管理機構(gòu)的管理水平，總裁攜全體安全生產(chǎn)專職及兼職管理人員參加了“安全生產(chǎn)管理員”資格證培訓(xùn)，極大的提高了安全生產(chǎn)管理人員的專業(yè)水平。從2010年7月份開始，公司創(chuàng)建“安全生產(chǎn)示范企業(yè)”主要從以下幾方面展開：

一、完善制度

在開發(fā)區(qū)安監(jiān)部門的指導(dǎo)下，安全辦根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的要求，對各部門安全生產(chǎn)管理制度進行了完善：制訂制度、明確職責(zé)、建立各部門安全產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)圖、編制年度安全生產(chǎn)目標與安全生產(chǎn)計劃、建立義務(wù)消防隊、懸掛指導(dǎo)書，并將各種制度牌進行張貼和存檔，根據(jù)制度健全規(guī)范化的臺帳。

二、營造氛圍

為創(chuàng)造創(chuàng)建工作合格氛圍，安全辦利用企業(yè)報紙、黑板報、投影、OA信息平臺、內(nèi)部騰訊信息平臺、宣傳欄進行多方面宣傳，并擬定創(chuàng)建“安全生產(chǎn)示范企業(yè)”計劃表，讓全體員工了解和監(jiān)督創(chuàng)建日程，在公司生產(chǎn)中心、宿舍、食堂等顯眼位置懸掛、張貼各種創(chuàng)建知識和標語，并組織所有人員舉行了一次創(chuàng)建動員大會，邀請安全生產(chǎn)方面剖析安全生產(chǎn)的意義及每個人所需承擔(dān)的職責(zé)，讓全體員工都參與到這個創(chuàng)建活動中來。

三、開展培訓(xùn)

為提高全體員工的安全意識和觀念，安全辦專門制訂了《法派集團安全生產(chǎn)教育提綱》，并印刷成手冊，分發(fā)給每位生產(chǎn)一線員工，要求生產(chǎn)中用班前會、周會等時間進行學(xué)習(xí)，并把一些重要內(nèi)容變成口號，張貼在員工工作及生活的場所，隨時提醒及提高員工的安全生產(chǎn)意識；針以行政員工，利用網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)勢，將電子版教育內(nèi)容發(fā)給員工，由部門督促員工開展學(xué)習(xí)，并網(wǎng)絡(luò)進行考核，把考核結(jié)果歸檔；新員工入職培訓(xùn)也把《安全生產(chǎn)教育提綱》作為必學(xué)的內(nèi)容。另外，公司分別組織管理人員、一線員工，聘請消防大隊及安監(jiān)部門的有關(guān)為大家授課，強化各人員安全生產(chǎn)專業(yè)知識，由安全辦統(tǒng)一對各員工進行考核，成績不錯者給予獎勵，未達標給予處罰后進行再教育。

為使公司義務(wù)消防隊成為公司一支專業(yè)的救援隊伍，公司特聘請專業(yè)人員給義務(wù)消隊制訂了嚴密的培訓(xùn)計劃，學(xué)習(xí)急救常識，掌握消防設(shè)備及器材使用方法，提高他們檢查排除隱患的能力，撲滅初起火災(zāi)的能力，組織疏散的能力，并經(jīng)常進行滅火及應(yīng)急預(yù)案訓(xùn)練及演練，讓每個義務(wù)消防隊員真正成為公司應(yīng)急救援的中堅力量。

四、踏實推進

在公司創(chuàng)建安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，各項創(chuàng)建工作正在有序的開展，形成了“人人參與創(chuàng)建，個個重視安全生產(chǎn)”的合格局面，“安全工作無小事”成為每位員工及管理人員的口頭禪。日常安全檢查、重大節(jié)假日安全檢查、每月安全機構(gòu)專項檢查、班組每月安全例會、部門每周安全例會、逐級簽訂責(zé)任書、員工三級教育和考核，這些工作的務(wù)實開展得到了安監(jiān)及消防部門的肯定。

目前，全體法派人正以“永遠拼優(yōu)先”的企業(yè)精神，向“安全生產(chǎn)示范企業(yè)”沖刺。