大四的時候,華為到我們學校來開招聘專場.同學們大都很興奮,因為華為一向在求職的大學生心中有很高的地位——朝陽產業、合格的企業文化、新員工培訓以及優厚的福利待遇.這些對于一個初入職場的學生來說,都是很大的誘惑.當然,對于我來說,單獨感興趣的是華為的銷售部門,因為我喜歡做銷售,希望將來能成為一個頂呱呱的銷售經理人.

　你可以走了,你不合適

　面試在一個大禮堂進行,幾十個學生被分成4人一個小組,每個小組有一個面試官.面試過程很"殘酷",只要不入面試官的法眼,或是答不上面試官的提問,面試官就會說:你可以走了,也就是被當場淘汰.

　那天和我分一組的是另外3個男生,我剛走到面試官面前還沒來得及坐下,面試官只瞄了我一眼就冷冷地對我說:"你可以走了,我覺得你不合適!"

　我很震驚,說實話也覺得很沒面子.可是我沒走,嘴上沒說,心里滿滿的是不服氣:你根本不認識我,憑什么看一眼就認為我不合適,憑什么就讓我走?不過,當時我并沒有吭聲,因為我也覺得當面"質問"面試官既沒禮貌也顯得我很沒風度.我想,等面試結束后再與面試官理論也不遲.

　你得意的事情是什么?

　另外3個男生都坐下了,我可不管他們是怎么想的,我也坐下了.面試官到底沒趕我走,只是當我不存在,然后開始對著其中一個男生發問:"你得意的一件事情是什么?"可能是因為緊張,那個男生竟不知如何作答,支支吾吾地說自己還沒有工作,也沒有做出什么特別的成就,所以也沒什么得意的事.我心里很著急,覺得他的回答有點偏題,我可不愿意他在優先道坎上就被淘汰.于是在邊上悄悄地提醒他:"你可以說一件在學校里做過的你自己感到比較滿意的事情……"

　 面試官看了我一眼,我也不以為然:你不至于給我加上一條作弊的罪名吧,這種時候該幫人一把的.反正我已經是"不合適的人"了——這應該就叫"無欲則剛"吧.

　為什么幫助你的競爭者?

　不過,接下來的形勢可不容樂觀,3個男生相繼被淘汰了,桌前就剩下我一個.面試官還沒跟我對上話呢.不過,到現在看上去面試官是有話要說了.我還是不動聲色.終于面試官開口了:"那3個人應該是你的競爭者,可我剛剛看你一直在幫助他們,你為什么要幫助他們?他們答不上來不是對你更好?如果他們都淘汰了,豈不是你的機會就來了?"我說:"我不以為他們是我的競爭對手,如果都能面試,將來大家可能還是同事,有困難自然是要幫一下的".

　讓你走為什么不走?

　 對我的回答,面試官不置可否,卻又拾起了先前那個話題:"我剛剛已經對你說,你不合適,你可以走了. 可你為什么不走呢?"

　機會來了,該是我說話的時候了.我的"不滿"終于有機會宣泄了:"我覺得你并不了解我,所以我要留在這里給你一個了解我的機會.
優先,我非常仰慕華為,因為我被華為的企業文化和用人理念所吸引,所以我很鄭重地投出了我的簡歷,也很高興能參加這次面試.可是我完全沒有想到我遭遇到如此當頭一棒.