近日，招聘網(wǎng)站發(fā)布了2016城市服務(wù)業(yè)人才招聘高新榜，據(jù)招聘數(shù)據(jù)顯示，位列0的高薪崗位分別是按摩師、健身教練、月嫂、汽修工、美容師、空調(diào)安裝工、快遞員、送餐員、司機、廚師。這其中，北上廣深四大一線城市，實現(xiàn)目標(biāo)很高的按摩師月薪竟然高達17669元，并且在2016前三個季度，按摩師的薪酬漲幅列于所有服務(wù)業(yè)崗位首位。

令人乍舌的這份榜單告訴我們，曾幾何時，令人所輕視的服務(wù)業(yè)崗位已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)的將寫字樓白領(lǐng)甩在了后面，成為了令人羨慕的高薪行業(yè)。其實與崗位薪酬相對應(yīng)的就是行業(yè)的景氣指數(shù)，在數(shù)據(jù)中，美容養(yǎng)生行業(yè)已經(jīng)成為未來20年具備市場潛力的行業(yè)，這從美容養(yǎng)生加盟產(chǎn)業(yè)的不錯可見一斑。

在這十大高薪服務(wù)業(yè)崗位之中，直接與美容養(yǎng)生行業(yè)相關(guān)聯(lián)的就占據(jù)了兩席，分別是位列優(yōu)先的按摩師和第五的美容師。人才的難求說明了行業(yè)的不錯，行業(yè)的不錯導(dǎo)致了薪酬的直線上漲。今年以來，作為美容養(yǎng)生加盟拓荒者的脈道養(yǎng)生，加盟店開店數(shù)量呈激增態(tài)勢，而招聘難幾乎成為了影響店面啟動進度的優(yōu)先要素。

現(xiàn)在北方早已正式入冬，我國人民重視的春節(jié)也即將臨近，但是脈道在全國各地依然有十余家加盟店正在加速啟動中。根據(jù)前線指導(dǎo)老師反饋回來的問題，招聘難幾乎困擾著所有的店面，甚至直接導(dǎo)致了開業(yè)的延期。招聘難固然與元旦春節(jié)雙節(jié)臨近，人們的求職意愿降低有著直接的關(guān)系，但是，美容養(yǎng)生行業(yè)人才的短缺也是一個不爭的事實。

為了招到合適的人才，老板紛紛提高了薪酬指數(shù)，這也就是具有豐富經(jīng)驗的按摩師能夠月薪接近兩萬，位列服務(wù)行業(yè)高薪榜優(yōu)先的主要因素。即使這樣，有著豐富執(zhí)業(yè)經(jīng)驗的按摩師和美容師依舊是一人難求，甚至美容小工和學(xué)徒也難以招到，即使招到了，也難以留住。

為什么美容養(yǎng)生行業(yè)人才如此難以招到呢？這就需要我們從深層次去分析。首先，在人的潛意識中，認(rèn)為美容養(yǎng)生行業(yè)是伺候人的行業(yè)，不但自身不愿意從事，更不愿意讓自己的孩子去從事，寧可在寫字樓干著朝不保夕的小文員，也不愿意進入美容養(yǎng)生領(lǐng)域。其次，美容養(yǎng)生行業(yè)在我國的盛大不錯讓很多的教育機構(gòu)始料未及，教育資源的滯后導(dǎo)致了人才培養(yǎng)的滯后，各級教育機構(gòu)沒有培養(yǎng)出足以滿足市場需求的人才，自然會加劇招聘的難度，也會推高薪酬。

為了應(yīng)對美容養(yǎng)生行業(yè)的人才短缺，脈道養(yǎng)生近年來也一直在調(diào)整經(jīng)營思路，加大招聘力度，改善薪酬機制，以期能夠吸引人才、留住人才，為未來的持續(xù)發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)