回春堂藥店是中藥行業聞名遐邇的老品牌，創在歷史長河中，歷代普記堂藥店人恪守"炮制雖繁必不敢省人工，品味雖貴必不敢減物力"的傳統古訓，樹立"修合無人見，存心有天知"的自律信條，始終堅持"德、誠、信"的傳統，創造了諸多廣大消費者合格的良藥。其產品以"自有工藝獨特、選料上乘、工藝精湛、顯著"而聞名海內外。
 
時代在前進，回春堂藥店在發展，回春堂藥店在做精、做細、做強、做大藥業這個“本行”的基礎上，按照公司提出的：“用三年時間再造一個回春堂藥店”的目標，先后組建了5個新公司，開拓新的行業領域，實施多元化架構與經營，企業團隊為努力打造全國藥品流通領域的商速公路。努力打造藥品流通優先商貿品牌。始終與時俱進、奮力拼搏，堅信我們的目的一定要達到，也可以夠達到。
 
如今回春堂藥店，進入尋常百姓家。為了讓更多的消費者體驗到同仁堂中醫藥的博大精深，將"回春堂藥店"這塊世界醫藥的瑰寶，發揚光大?；卮禾盟幍晏岢隽舜罅φ习l展商業零售網絡的戰略構想。
 
培育和運作具有回春堂特色的品類管理模式，使之成為企業的核心競爭力之一；是扶持回春堂藥店由小到大，從弱到強，長盛不衰的重要法寶。幾年來，面對競爭激烈的市場環境，東駿藥業充分運用商業“二○八○法則”，在商品品類管理及運作上下功夫，摸索出一條普記堂藥店自有的品類運作模式，極積參與市場競爭，努力實現規模效益。
　　
回春堂藥店公司以"弘揚中華醫藥文化，領導綠色醫藥潮流，發展現代國藥合格品店，提高人類生命與生活質量"為企業使命，致力成為醫藥商業先進品牌和醫藥零售連鎖的行業前沿企業。
 
回春堂藥店用企業文化集聚人心，培育和造就一支特別能吃苦、特別能戰斗的員工隊伍，是提高/增加企業高速，持續發展的重要基礎。沒有十全十美的個人，但可以培育不錯的團隊，東駿企業文化的核心是“健康、歡樂、尊貴”，要求員工給廣大顧客送健康，送歡樂，與廣大客戶交朋友，把他們視為東駿藥業尊貴的客人；在員工中提倡不做人上人，不做人下人，而把自已自覺融入集體，融入社會，做人中人。同時認真踐行“闖、實、博、快”的東駿精神和“用一的真誠、對待一分錢的交易”的服務理念，充分展示“實力給你信心、質量讓你合格、價格讓你動心、環境讓你舒心、服務讓你稱心”的東駿藥業對社會的“五心”，使“回春堂藥店”這塊品牌的認知度、美譽度不斷發揚光大。
 
創立經營模式是企業在市場大潮中立于不敗的重要手段。鑒于我們面對的市場特點，回春堂藥店實施了叁個重大創立，一是為了更好的貼近農村和邊遠山區市場，回春堂藥店先后組建了多個地州分公司，近距離，面對面，以“直配”模式，采取“兩快（快批快配）”原則，很大限度覆蓋全省農村市場。十幾年來，山東回春堂藥店公司秉承理念，傳承“扶貧濟困、堂堂正正”的文化理念，著力提高藥學服務水平，持續贏得各族老百姓的青睞，推動了山東醫藥零售業健康快速的發展。在醫院商務拓展中，創立“院店接合”模式；回春堂藥店與有發展潛力的縣級緩解單位為切入點，對醫院藥房實行市場化操作，由東駿藥業經營醫院的藥房，使之達到藥品價格公開透明，藥價大幅下降，就診人數增多，醫院實現目標增長，政府、患者、醫院和企業共贏“四滿意”之目標。