天美家具有限公司是目前國內(nèi) 的色彩家具企業(yè)，也是近年國內(nèi)發(fā)展 快的家具企業(yè)之一。公司旗下現(xiàn)有“四季繽紛”青少年成長家具，“時尚我家”國際風尚家具，“瑪諾”國際品味家具三個品牌。 “四季繽紛”是面向單身 、青少年兒童設(shè)計開發(fā)的時尚色彩家具品牌。

產(chǎn)品以豐富多變的色彩、自由靈活的空間組合、簡潔時尚的外觀造型、加上健康環(huán)保材料的使用，充分滿足現(xiàn)代人對個性品位的追求和健康家居布置的需要。“四季繽紛”經(jīng)過近六年的市場運營，已成為家具行業(yè) 品牌之一，更已成為青少年兒童家具領(lǐng)域的 典范。營銷網(wǎng)絡(luò)遍布全國各地，同時遠銷中東、東南亞、歐美等 和地區(qū)。

“時尚我家”是專為青年一代與時尚一族開發(fā)的現(xiàn)代國際風尚家具，產(chǎn)品以簡約明快、清爽愜意的設(shè)計理念，體現(xiàn)與眾不同的生活格調(diào)和文化品味。“時尚我家”與歐洲時尚潮流同步，自推向市場以來，以其獨特的風格和 的品質(zhì)，被業(yè)界萬眾矚目。

“瑪諾”是天美家具有限公司繼“DFUN”和“V-HOME”成功推出之后，又一 品牌，此品牌源自意大 尚設(shè)計前沿，結(jié)合國際流行趨勢，引用極簡的設(shè)計理念;融入現(xiàn)代人文、藝術(shù)與審美;是為時尚、個性、品味的成功人士打造一個純凈、 的空間。

1、攜手“太平洋”

國內(nèi)優(yōu)先家經(jīng)由太平洋保險公司全程承擔“產(chǎn)品責任險”的家具企業(yè)，勇做 環(huán)保家具先進品牌。 經(jīng)營 消費者的切身權(quán)益。

2、終端培訓新模式

協(xié)同國內(nèi)很大的管理咨詢公司“聚成管理顧問有限公司”打造終端培訓新模式，提高終端銷售力，為加盟商創(chuàng)造更多價值。

3、350萬

高達350萬的年度預設(shè)裝修補貼，超值的廣告支持， 我們的市場規(guī)模持續(xù)擴大,減輕加盟商開業(yè)壓力，讓加盟商有更多的精力投入到開業(yè)的市場銷售中去。

4、200萬

預算超過200萬的大幅銷售獎勵，為合作伙伴提供經(jīng)營動力;設(shè)立年度“金象獎”、“銀象獎”和“季度銷售明星獎”，對獲獎加盟商給予特別 嘉獎和超值廣告支持。

5、業(yè)精于專

持續(xù) 并先進的 產(chǎn)品研發(fā)和品牌包裝形象，是你我不斷發(fā)展的 。

6、因地制宜

根據(jù)市場發(fā)展需要，在市場集中區(qū)域，因地制宜進行集中的市場推廣與獨立促銷活動，帶動品牌區(qū)域優(yōu)勢的形成與發(fā)展。

發(fā)展

天美家具有限公司 ISO9001：2000質(zhì)量體系的實施，全面的生產(chǎn)與質(zhì)量管理控制， 、健康、環(huán)保型原材料的運用，攜手太平洋保險公司開創(chuàng)家具產(chǎn)品“產(chǎn)品質(zhì)量責任保險”之先河，不斷整合與完善的客戶服務體系，先進的ERP管理信息系統(tǒng)的實施，不斷的為我們的顧客提供著業(yè)內(nèi) 的產(chǎn)品和服務。

2002年，公司設(shè)立之初，就確定了爭做 青少年兒童“綠色環(huán)保”家具 品牌的經(jīng)營思路;

2003年—2006年，歷年，獲得“深圳 計量質(zhì)量檢測研究院”頒發(fā)的“產(chǎn)品檢測合格報告”;

2006年，更 深圳、上海、廣州、西安、重慶、南京、杭州等全國各地三十多個城市 質(zhì)檢機構(gòu)嚴格檢測，是目前國內(nèi)獲得全國各地環(huán)保認證 多的家具品牌。

1、品牌優(yōu)勢：天美家具品牌總部將店面、服裝、設(shè)備、管理統(tǒng)一起來，不斷提升品牌形象。

2、市場優(yōu)勢：天美家具加強經(jīng)營規(guī)劃，研究市場，創(chuàng)造切實可行的經(jīng)營策略。

3、創(chuàng)業(yè)優(yōu)勢：天美家具加盟總部是一個創(chuàng)業(yè)低、客流量高的品牌，天美家具加盟店進行系統(tǒng)選址，固定的經(jīng)營場所幫助加盟商吸引更多的顧客。

4、產(chǎn)品優(yōu)勢：天美家具總部擁有 的設(shè)計師，產(chǎn)品設(shè)計 產(chǎn)品具有強大的競爭力，立于不敗之地。

5、營銷優(yōu)勢：總部會為每位會員定制合適的營銷方案，從開業(yè)前的市場調(diào)研到開業(yè)后的市場運營指導，

6、培訓優(yōu)勢：由籌備經(jīng)理協(xié)助加盟商搭建店鋪人員的組織架構(gòu)。

前期招募4名管理人員，派往北京實體店進行培訓，培訓后期進行實際店鋪經(jīng)營管理操作。培訓期間的食宿費用將由總部承擔，

7、服務優(yōu)勢：總部將出臺銷售激勵政策，凡業(yè)績達到一定標準的，總部將適當給予貨品、現(xiàn)金或費用返還的激勵政策。

同時，總部還將不定期為加盟店提供技術(shù)、管理、運營等指導。

8、技術(shù)優(yōu)勢：總部將繼續(xù)免費向加盟商提供新技術(shù)和技術(shù)新產(chǎn)品，使每個加盟商全年都可以根據(jù)市場變化經(jīng)營品種， 市場消費霸主。