杭州百納畫室創辦于2005年，在歷經了十年磨礪與沉淀之后，已成為師資力量雄厚，教學體系嚴謹的杭州不錯品牌畫室。畫室與美術學院象山校區僅一墻之隔，濃郁的學術氛圍和優越的地理位置環境，具有得天獨厚的資源優勢。
百納畫室作為杭州較具影響力的美術培訓機構，*的教學實力是其發展的核心所在。畫室執教團隊全部是由畢業于美術學院、美術學院等專業過硬、教學經驗豐富的*師資組成。百納畫室與時俱進的教學思路，嚴謹務實的教學態度，不僅贏得了學生的信任，更是畫室實力的提高/增加！
上學率高是百納畫室的生命所在，畫室始終堅持*小班教學，十年來向全國各高等院校美術專業輸送了大批的不錯學生，幫助廣大學生實現自己的初步人生目標，考入理想的大學。取得成績的同時，畫室并沒有盲目擴大，而是嚴格限招、穩扎穩打。
百納畫室將一如既往的堅持“出成績，出人才”為核心理念，走*小班制教學，精英教育路線，提高/增加全國*強大學上學率。選擇百納畫室，離夢想更近一步！
我畫室聘任教師，除了有部分美院的在職教師作為畫室特聘老師之外，絕大部分為美院、美院的畢業生，招聘時，堅持長子中拔長子，不錯中選不錯，幾十個選一個，上百個選一個，是經常性的事，我畫室在老師招聘中的把關之嚴，在杭州各畫室是名聲在外。
專業老師招聘中，應聘者要過三關：一是校長關：校長親自對應聘者進行專業及相關方面的考察、詢問。二是專業老師關：讓老師共同把關。三是試教關：在教學中考核其專業能力、教學能力，和學生的交流、溝通能力等。
每位老師既是“傳道授業解惑”者，又是需要不斷自我提高、自我完善者。自己不練，往往眼高手低，且時間久了，手會生疏，*終技藝不如人，甚至不如學生。這種老師會在學生心目中，失去威信和尊重。想要給學生一碗水，老師自己要有一桶水，甚至是一湖水。因此，每年專業老師的自身培訓，我們抓得很緊：每屆美術高考結束后，專業老師至少要進行3個月的集中培訓。
