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浙江大友木業(yè)有限公司 ，一直以營造自然優(yōu)雅、品位具有的木質(zhì)家居生活為己任，致力于為全球消費者提供一體化的木地板解決方案。公司始創(chuàng)于1991年，前身為浙江寧波孔浦地板廠; 2001年，投入巨資在十大魅力古鎮(zhèn)、江南大宅門——南潯，構(gòu)建了大型的全現(xiàn)代化地板生產(chǎn)基地，就此全面開啟企業(yè)發(fā)展的新篇章。
目前，大友地板已經(jīng)成為系統(tǒng)化的大型木地板制造商之一，是木材流通協(xié)會常務(wù)理事單位、全國30家實木地板質(zhì)量、售后服務(wù)雙企業(yè)，品牌榮獲十大品牌、等。
為實現(xiàn)“木地板口碑佳品牌”的目標(biāo)，大友地板始終堅持走以產(chǎn)品為核心的品牌戰(zhàn)略，不斷提升品牌形象和品牌價值，并逐步建立了全球好的木材采購系統(tǒng)、標(biāo)準(zhǔn)化品質(zhì)扶持系統(tǒng)、營銷渠道管理系統(tǒng)、品牌形象建設(shè)系統(tǒng)和規(guī)范化服務(wù)系統(tǒng)，形成了完善的品牌機(jī)制。
公司尤其重視自主創(chuàng)立能力，視科技為品牌發(fā)展的核心驅(qū)動力，每年投入巨資用于新技術(shù)、新產(chǎn)品的開發(fā)，創(chuàng)的“鉆石鈦釉面”技術(shù)，被譽(yù)為“升級實木地板品質(zhì)新標(biāo)準(zhǔn)”的優(yōu)勢技術(shù)，科研能力受到行業(yè)內(nèi)高度肯定。公司還設(shè)立了生產(chǎn)技術(shù)中心、科技研發(fā)中心、成品檢測中心、市場策劃中心等部門，廣泛吸納行業(yè)內(nèi)外精英型人才，具大專以上學(xué)歷員工占職工總數(shù)的1/3，營造了誠信、創(chuàng)立、和諧、發(fā)展的企業(yè)文化。
以質(zhì)量求生存，以科技謀發(fā)展，以信譽(yù)贏市場，這是我企業(yè)的經(jīng)營宗旨。憑借全進(jìn)口德國整裝生產(chǎn)設(shè)備、先進(jìn)純熟的生產(chǎn)工藝、嚴(yán)苛縝密的品質(zhì)監(jiān)控等軟硬實力，大友旗下實木、多層復(fù)合、強(qiáng)化三大品類地板品質(zhì)不凡、風(fēng)格突出、內(nèi)涵豐富，贏得了消費者的廣泛青睞。產(chǎn)品除遠(yuǎn)銷歐美數(shù)十幾個和地區(qū)外，還在國內(nèi)100多個城市建立了數(shù)百家品牌專賣店，營建了密集完善的銷售網(wǎng)絡(luò)，國內(nèi)外市場均呈欣欣向榮的態(tài)勢，未來發(fā)展?jié)摿︿J不可擋。
基業(yè)，始于足下，我們將堅持“以講認(rèn)真爭優(yōu)異、講管理上優(yōu)異、講效益干優(yōu)異、講形象創(chuàng)優(yōu)異”的企業(yè)作風(fēng)，努力提升“大友”品牌，與社會各界朋友摯誠合作，與時俱進(jìn)，再創(chuàng)“大友”輝煌明天!

大友地板始終秉承“以人為本，以誠相待”的企業(yè)文化精神，圍繞“誠為大，信為友”的企業(yè)理念，堅持用企業(yè)文化感召員工、凝聚員工，樹立員工自主意識，營造誠信、創(chuàng)立、和諧、發(fā)展的企業(yè)氛圍，以高度的責(zé)任感和使命感攜手開拓，共創(chuàng)事業(yè)。
責(zé)任感和使命感：將員工當(dāng)作企業(yè)的主人，半年召集1次全體員工會議，將企業(yè)發(fā)展目標(biāo)、工作計劃及存在問題向廣大員工通報，積極聽取員工意見和建議，及時作出改進(jìn)調(diào)整，使廣大員工心存企業(yè)目標(biāo)，肩擔(dān)企業(yè)責(zé)任。
將經(jīng)銷商當(dāng)做企業(yè)的盟友，積極傳導(dǎo)大友品牌理念，給予銷售政策、宣傳推廣、經(jīng)營管理等方面的扶持，使大友品牌真正成為經(jīng)銷商的創(chuàng)業(yè)平臺，財富搖籃，從而形成榮辱與共、牢不可破的緊密合作關(guān)系。
團(tuán)隊活動：本著“愛才之心，識才之智，容才之量，用才之藝”的原則，公司企業(yè)宣傳櫥窗、企業(yè)報、文藝表演、職工大會、公司網(wǎng)站等多種組織形式，充分發(fā)揮員工的主觀能動性，為企業(yè)營造了善于溝通、相互尊重、互助團(tuán)結(jié)、溫馨和諧的工作氛圍。
人才培養(yǎng)：市場的競爭的焦點在于人才。大友旗下匯聚大量精英型人才，活躍在生產(chǎn)、研發(fā)、營銷、策劃、服務(wù)等部門領(lǐng)域，管理人員中1/3為大專以上學(xué)歷。同時，公司每年投入大量資金用于員工培訓(xùn)、環(huán)境改善，極大地提高了員工的綜合素質(zhì)、執(zhí)業(yè)技能和工作積極性，培養(yǎng)了一大批踏實上進(jìn)的管理骨干，充分激發(fā)了企業(yè)活力。