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　　本公司機電設備精良、技術力量雄厚，各項技術指標處于國內先進地位，2002-2011連續獲得上海市“產品質量合格單位”稱號；2002年本公司ISO9001國際質量管理體系認證(2005年、2008年、2011年復評再獲)；2004年獲進出口企業資格證書，我公司產品已出口到朝鮮、孟加拉國、越南、俄羅斯、日本、巴基斯坦、新西蘭、阿連酋、澳大利亞、美國、非洲等30多個和地區。2006年本公司“SHWIL”商標被認定為上海市知名商標。2007年了上海出入境檢驗檢疫局驗收，公司同時取得了機電產品出口產品質量許可證，這既是對我公司產品質量的肯定，也同時標志我公司生產的機電產品獲取了直接出口的資格。我公司將以“客戶至上，服務為先”的服務宗旨，為您提供多方面服務。在競爭激勵的市場中，公司一直不斷引進和采用美國先進技術和質量，生產優異的產品，創造優異的服務。

　　廣義上說，文化是人類社會歷史實踐過程中所創造的物質財富與精神財富的總和;狹義上說，文化是社會的意識形態以及與之相適應的組織機構與制度。

　　而企業文化則是企業在生產經營實踐中，逐步形成的，為全體員工所認同并遵守的、帶有本組織特點的使命、愿景、宗旨、精神、價值觀和經營理念，以及這些理念在生產經營實踐、管理制度、員工行為方式與企業對外形象的體現的總和。它與文教、科研、軍事等組織的文化性質是不同的。

　　企業文化是企業的靈魂，是推動企業發展的不竭動力。它包含著非常豐富的內容，其核心是企業的精神和價值觀。這里的價值觀不是泛指企業管理中的各種文化現象，而是企業或企業中的員工在從事商品生產與經營中所持有的價值觀念。

　　企業文化概念的不同表述

　　關于企業文化的概念，由許多不同的認識和表達:

　　1、 美國學者約翰·科特和詹姆斯·赫斯克特認為，企業文化是指一個企業中各個部門，至少是企業高層管理者們所共同擁有的那些企業價值觀念和經營實踐。……是指企業中一個分部的各個職能部門或地處不同地理環境的部門所擁有的那種共同的文化現象。

　　2、 特雷斯·迪爾和阿倫·肯尼迪認為，企業文化是價值觀、英雄人物、習俗儀式、文化網絡、企業環境。

　　3、 威廉·大內認為，企業文化是“進取、守勢、靈活性--即確定活動、意見和行為模式的價值觀。

　　4、 企業文化是一種新的現代企業管理理論，企業要真正步入市場，走出一條發展較快、效益較好、整體素質不斷提高、使經濟協調發展的路子，就必須普及和深化企業文化建設。

　　5、 企業文化有廣義和狹義兩種理解。廣義的企業文化是指企業所創造的具有自身特點的物質文化和精神文化;狹義的企業文化是企業所形成的具有自身個性的經營宗旨、價值觀念和道德行為準則的綜合。

　　6、 企業文化是社會文化體系中的一個有機的重要組成部分，它是民族文化和現代意識在企業內部的綜合反映和表現，是民族文化和現代意識影響下形成的具有企業特點和群體意識以及這種意識產生的行為規范。

　　7、企業文化是企業內的群體對外界普遍的認知和態度。