1.濟南美容院加盟項目加盟美容院要注重人力資源的開發。美容院要尊重美容師的人格，采取良性的溝方式，創造好的工作環境，協助其學習更多的知識技能。美容師永遠是美容行業的主角。美容院的人員包括老板、經理、美容顧問、美容師、保潔員等。當然，目前大部分美容院的老板和經理人還沒有完全分開，美容院的大多數老板都經歷了打工、經理人兼美容師到成為老板的過程。也因為美容行業是目前人員流動性大的行業之一，造成相當多的老板在用人上存在著很多顧慮，這就需要美容院具備人力資源管理的基本功。

2.一對一服務的濟南美容院加盟項目關鍵是溝通，溝通需要站在客戶的立場去了解對方，并在此基礎上選擇較適合的溝通方式和溝通話題。溝通體現的是美容師對客戶需求與個性的判斷，作為一名合格的美容師，必須在客人進入美容院的短暫時間內，較準確地把握客戶的職業、生活方式、性格、皮膚條件等元素，然后根據這些元素為客戶提供針對性的服務，才會收獲令客戶滿意的結果。

3.以服務為準則，確立美容院的經營特色。當美容濟南美容院加盟項目院選好位置后就應該著手分析生活在美容院附近的人群，根據這部分特定人群的品位設計美容院的裝修風格、設備配置、服務流程，進而確立自己的經營特色，提高自身吸引顧客的魅力。

4.美容院要有專業的知識與技能，并能夠把技術嫻熟地運用到實際操作當中，因為專業的技術水平是說服并留住客戶的很好手段。

5.培養忠實的顧客時加盟美容院經營發展所必須的。以服務為重點，真正把顧客當作。顧客永遠都是一個流動的倒三角形，美容院的濟南美容院加盟項目客戶組成永遠都有一個新與老的問題，隨著市場經濟的不斷發展，消費心態也越來越多元化，美容院每天都在培養訓練消費者變得日漸成熟。當她們意識到“我要選擇”之后，再忠實的客戶在她的工作、生活等非美容院因素發生變化時，都會尋找新的消費環境。因此，我們應該始終讓自己處在一個不斷發展忠實客戶的位置。當一個老客戶走進來時，經營者馬上就應該把她當作一個新的忠實客戶開始服務。