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公司成立于2004年5月，前身為"上海法頓服飾有限公司"，運營“經典保羅”品牌，09年正式更名為“上海俊倫服飾有限公司”，推出“古鯊”時尚男裝，“古鯊”準確的把握市場流行趨勢，風格符合當代消費主流審美，并在管理上緊跟時代脈博。在電商O2O模式上自主創立，并開設天貓旗艦店，設立網上，微營銷等電子商務元素，多年的市場積累和總結。
公司將運營定位于只做專賣的營銷模式，逐步完善銷售網絡，同年公司將營運總部搬遷至南昌洪大服裝世界，得利于完善的管理系統和流程，2010年公司于江西省內開設百家eiPof8vu3ox店面，到2013年公司已在浙江，福建，安徽，湖南開設多家專賣店。
其中古鯊品牌經過幾年的管理沉淀和蓄勢，2012年7月在浙江杭州市設立古鯊品牌辦事處，2013年元月在江西南昌洪大服裝世界設立分公司，嘗試遠程管理模式，2013年4月杭州公司搭建了總部框架，并完善遠程管理系統和流程，開始發揮總部功能。古鯊品牌正如滿懷壯志的青年，在服裝發展歷程的潮流中，踏著穩健而豪邁的步伐向前走去。

古鯊服飾有限公司承載GU SHA品牌的歷史使命，古鯊男裝的每一件產品，都是包含著年輕、活力、品味、自信的現代生活藝術品,每一件服裝都需與難得的搭配!經典、時尚!古鯊男裝服裝市場的奇跡，正在上演!
古鯊品牌定位
接受時尚文化，25—38歲都市中向往和擁有高品味和高品質的年輕人。他們對于生活的態度是嚴謹的，對待細節是認真的，對待是恪守的，他們關注世
界動向，勇于接受挑戰，是各個專業領域的精英，講究穿著舒適環保為基礎的，具有成熟消費理念的都市時尚男士。
創立
企業中無時無刻的存在創立，工作方法的創立，流程的創立，不斷創立，勇于探索，也是公司賦予員工的崇高責任和使命；每個崗位上的創立是企業發展不竭的動力。
和
孟子曰：天時不如地利 地利不如人和，企業的人和根源在于制度，公司秉承人性化管理制度，企業只有了解人性中的自然屬性和社會屬性，才能對錯綜復雜的人際關系和職工的行為和動機進行的引導和管理，人性化的制度使公司內部處處體現出和諧
分享
企業里員工和員工之間，員工和老板之間，都是相互關愛的，我們在一起分享同事的進步，分享團隊的榮譽，分享企業的成功，公司從2010年就計劃與員工分享成果的果實，讓更多員工在古鯊實現創業的夢想。
共贏
共贏，往往只是墻上的標語和口號，在古鯊共贏體現的充分，與供應商的的共贏，與經銷商的共贏，與員工的共贏，與消費者的共贏，整個產業鏈上共贏無處不在，正是共贏讓企業在行業里穩健發展。

　　1、具有完全民事行爲才能的自然人或法人;

　　2、請求人爲自然人的需18周歲以上，高中以上文明水平，身體安康，有創業愿望;

　　3、具有一定的商業背景和經商經歷;

　　4、熟習外地市場環境和消費需求;

　　5、具有一定經濟、加盟實力(單店初始加盟資金不低于人民幣8萬元);

　　6、具有良好的商業信譽及商業品德;

　　7、具有較強的人際溝通才能和一定的財務管理才能;

　　一、電話咨詢古鯊男裝企業方；

　　二、達成意向后前往古鯊男裝公司實地考察；

　　三、尋找適合古鯊男裝加盟店鋪；

　　四、簽署古鯊男裝加盟合作意向書；

　　五、交納加盟費用；

　　六、古鯊男裝公司擇日前往考察；

　　七、加盟商簽訂賣場租約；

　　八、公司根據店鋪情況設計裝修圖與陳列圖；

　　九、加盟商進行店鋪裝修公司協助策劃、培訓、配貨、宣傳等開業籌備；

　　十、開店并反饋網站客服開店成功；

　　十一、經營并成為老板