廈門金龍旅行車有限公司（簡稱"廈門金旅"）成立于1992年，從初次的試產13輛、產值200萬元，經辛勤耕耘，到如今發展成為占地總面積約35萬平方米，擁有16萬平方米現代化廠房的大型客車制造企業。企業員工2000余人，工程技術人員占30%?，F下設兩個生產基地、銷售公司、出口貿易部、技術中心和十五個職能管理部門。
公司客車產品系列齊全，產品線涵蓋車長4.8米?18米，座位數5座?86座的各類型客車，具有年生產大、中型客車1.7萬輛，輕型客車2萬輛的能力，是有一定名氣的汽車整車（客車）制造企業及汽車整車出口基地企業。
多年來公司一直堅持"適度規模、滾動發展、力求好"的發展模式，經過全體員工的艱苦努力、團結奮斗，金旅已發展成為"品牌500強"和"機械500強"企業，踏上好的品牌的金色旅程。
優化發展平臺 完善人才管理
人力資源是企業的優先資源，也是企業獲得競爭優勢的基礎。金旅的輝煌離不開全體金旅人的努力與奉獻。公司根據企業的發展和對人才的需求，廣納賢才，實現人力資源的供需平衡。同時，公司重視人才管理，堅持"以人為本"的管理理念，尊重人、關心人，力求以好的平臺和管理，為企業員工提供優佳發展空間。
公司堅持對員工進行培訓，提升整體素質，增強個人能力；不斷改進晉升、選拔和評價等管理制度，充分調動員工積極性和創造性，為公司各層次人才的發展提供有利條件；完善公司考核系統，幫助員工及時了解自己的業績表現，幫助企業及時調配、優化員工崗位，獲取選拔、晉升不錯員工的依據，從而提高企業整體的運作效率，幫助員工更快更好地成長。
好的團隊 創立征途
科技創立是力量之源，發展之基。金旅技術中心屬高標準技術中心?，F中心擁有150余人的工程技術人員研發隊伍，長期致力于客車節能、環保、舒適等方面的研發與應用，為公司積蓄了具有市場競爭優勢的自主知識產權核心技術。技術中心采用現代信息化、網絡化管理，引進近十個用于產品開發設計的軟件與輔助軟件、數據管理系統等，其軟、硬件配置方面達到國內同行業先進水平。該中心的研發成果、管理水平得到行業和主管部門的肯定，已連續6年被評為省市級高新技術企業（技術中心），2008年經科技部認定為高標準高新技術企業。
為提升綜合競爭力，金旅長期保持與國際客車界的廣泛交流，與國外有名客車大企業進行著密切的技術合作。應對市場需求，公司還不斷推陳出新，開發出一系列適應市場運營情況、好的性價比的客車產品。產品開發能力居國內同行業前沿地位，產品線越來越豐富，產品競爭力越來越強，持續創立的企業核心技術已成為金旅公司快速發展的優先生產力。
