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加盟我們5大優(yōu)勢

一、成本優(yōu)勢
1、“長達90天不滿意可以申請退貨退款的逃生條款，絕無血本無歸之憂”
加盟合同中注明“加盟店自合同簽訂日起90天內不滿意可以申請退貨退款，在加盟店貨物退還，公司在接到申請后15個工作日內辦完一切財務結算”，充分解決了加盟加盟收不回的后顧之憂，不必因加盟而背負巨大的財務包袱 。
2、每年每季都有優(yōu)惠，多做多得，很高可達到回款金額的30%
這樣巨大的短期優(yōu)惠能及時兌現(xiàn)，進一步降低美容院的經營成本，既給客戶和美容師提供更大優(yōu)惠與待遇，又提高收銀空間。
3、每年高達四次優(yōu)惠訂貨時機，每次訂貨高達20%的季度訂貨優(yōu)惠，而且每年有四次，首先可以避免大量積壓資金又能充分把握優(yōu)惠機會，這樣大大節(jié)省了進貨成本，能給與客戶更多更大的實惠，同時擁有更高的收銀空間，進一步加強地區(qū)市場競爭力。
4、免費高質量服務，一年之內不收取品牌使用費
盡管蕊麗思品牌為國際品牌，同時公司服務人員為高素質人才，但為了幫助盟店在較短時間內提升，在盡可能短的時間內賺到錢，在盟店初始加盟優(yōu)先年內，對盟店的所有服務所產生的主要費用都由公司承擔。
5、大量配送，會員級加盟配送達到近
將近的配送，而且配送80%以上為可銷售產品，幾乎可以使得產品采購成本降低一半，同時配送產品具有很強的變現(xiàn)能力，這樣大大降低了產品成本，為市場讓利留出巨大回旋空間。
6、產品種類齊全，包括膏霜、精油、有助于調節(jié)體脂、保健品近300多個單品
完整的產品配備任您自由選擇自己的需要，自由選擇自己所擅長的項目經營，不至于好產品沒有市場。

二、技術優(yōu)勢
1、不定期皮膚學下店指導
蕊麗思誕生日起就以醫(yī)學技術超越行業(yè)，在店面經營過程中非?？粗仄放圃诳蛻粜哪恐械膶I(yè)影響能力。所以對于各級會員店公司會指派名氣皮膚下店巡診，幫助客戶解決護理過程中的疑難雜癥，使得各店能夠在當?shù)刳A得更好的專業(yè)聲譽
2、皮膚遠程診療
除了下店巡診外，蕊麗思還聯(lián)絡全國各級有名醫(yī)院的皮膚學以遠程會診解決客戶的頑固皮膚問題。使得各店客戶無需遠足北京、上海等就能都得到當?shù)孛麣忉t(yī)學的服務，這在其他競爭對手是可望而不可即的事情，更加奠定了美容院在當?shù)氐募夹g優(yōu)勢。
3、生態(tài)化妝品
蕊麗思產品以生態(tài)為標準生產，不添加任何防腐劑以及人工香精等大眾致敏物，所有產品的主要成分取材于原始生態(tài)區(qū)域，不含污染。這樣的生態(tài)產品比常規(guī)產品在客戶使用時更加、、更加健康。這是目前市場上大多數(shù)產品所不具備的。
4、高素質的店務管理專員團隊
蕊麗思的店務管理專員要求是大專以上學歷，并且醫(yī)學相關學歷占了70%以上，所有店務人員入職經過嚴格篩選和長期培訓，考核后才能下到市場，以后每月進行封閉培訓，培訓課程有標準的目錄和指導標準，這樣提高/增加了每一個店務管理專員能真正為各店解決實際問題而非濫竽充數(shù)。
5、特色管理卡式服務
現(xiàn)在越來越多的人有亞健康，尤其是那些經濟和意識上先進的客戶需求更是旺盛，伴隨經濟的不斷崛起，這種需求將進一步被放大，但國內很少有專業(yè)部門或機構對這些人體進行系統(tǒng)的健康管理、肌膚管理、纖體管理。公司從歐美發(fā)達引進并在國情消費的基礎上融入特色，在三星級以上店推廣后，得到眾多客戶的好評，為各店帶來豐厚的收銀。

三、人才優(yōu)勢
1、無償專用美容師培訓補貼：不錯培訓老師+培訓補貼，提高/增加即能強化美容師技能，又不讓美容院產生負擔，達到“不額外增加投入，卻能增加產能的目標”， 對競爭對手構建更高的人才與成本優(yōu)勢。
2、無償專用美容師銷售獎，很高可以達到回款額的13%的獎金
既提高了美容師的銷售積極性，又可以不增加加盟就提高美容師待遇，這樣可以吸引和留駐更多不錯的美容師，進一步鞏固了對競爭對手構建更高的人才與成本優(yōu)勢。
3、協(xié)助創(chuàng)辦美容學校
對于四星級店，如果老板希望能更高層次發(fā)展的，我們還會協(xié)助其開辦專業(yè)美容學校，無需為沒有師資和就業(yè)擔心，蕊麗思將提供不錯的授課老師，對于不錯的學員提供到公司就業(yè)機會。再有開辦學校不但可以享受政府補貼，而且能完全解決自己發(fā)展所需--不錯美容師不足的問題。
4、不定期組織合作伙伴各地考察學習
對于不錯會員級店老板，公司將不定期組織到發(fā)達和更不錯區(qū)域進行行業(yè)考察，以拓展市場思維，提高經營能力與動力。
5、老板EMBA課程
美容院老板大多沒有經過系統(tǒng)的現(xiàn)代企業(yè)管理培訓，所使用管理手段都很粗暴和原始，不少老板和美容師之間產生隔閡和猜忌，所以大多數(shù)的老板做得非常的累，付出和實現(xiàn)目標完全不成正比。對此公司為所有老板準備了全面的管理學課程包含：人力資源、財務會計、市場銷售、消費者心里學、專業(yè)技術等課程，只要每次堅持有望在2年內修完，同時我們還在網絡上開設這些課程，讓大家隨時學習交流，做一個真正的老板。
6、四級美容師提升培訓體系
美容師的個人素質是美容院經營不成功的硬傷。公司為各級盟店美容師準備了三級培訓體系即集中培訓下店培訓、不錯店交流培訓、遠程培訓。課程內容涵蓋：皮膚學基礎知識、心理學、營養(yǎng)學、成功學、銷售技巧、航空禮儀等，授課方式有課堂、野外、實際操作等。學習美容師對客人更加服務，對美容院也更有歸屬感。
7、全面標準的美容師績效考核體系
充分運用現(xiàn)代企業(yè)的員工潛能績效管理體系來管理美容師，實踐說明，運用績效考核體系的美容師的營業(yè)產出價值比普通美容師的營業(yè)產出價值高出50%以上，表現(xiàn)在更加主動積極、更有責任心、更加自信、更加靈活等

四、管理優(yōu)勢
1、炸雞店CHAMPS式店務管理標準與特殊顧客
炸雞店在近2000家店，是漢堡店的2倍還多，同時炸雞店每個店的經營保持在60%以上，是什么秘訣使得他們如此成功呢，其中重要的功臣之一就是CHAMPS式店務管理標準。CHAMPS式店務管理標準，以前繁瑣的混亂的店務問題能夠輕松解決，無論美容師的管理和服務質量，還是客戶滿意度都有個質的提升。
2、全國統(tǒng)一公示價格管理，統(tǒng)一公示積分制度
網絡公示并嚴格監(jiān)控價格，防止價格混亂，既能防范代理商或高等店跨區(qū)域竄貨，又能防止各地區(qū)盟店價格混亂惡意競爭，損害大家利益和美容院品牌在客戶心目中的聲譽，造成內耗。
3、VIP魅力女性美麗人生俱樂部
魅力女性美麗人生俱樂部，是蕊麗思美麗人生工程的一個重要步驟，主要由公司來主導，全國各地有影響力女性VIP客戶參與，在俱樂部不同地區(qū)精英女性聚在一起交流，既可以滿足客戶精神上的需求，又能幫助客戶互相之間促成商務事業(yè)，達到資源利用很大化。這樣又加強了這些重要客戶對公司的忠誠。
4、各種特色社區(qū)沙龍
各種主題的社區(qū)特色沙龍主要為引導客戶正確消費觀念，同時建立健康的人生價值觀，再有就是幫助忙碌的職業(yè)女性疏泄心靈，開啟幸福的大門。而且社區(qū)沙龍是各店引進新客人的重要渠道。
5、終端答謝與客戶聯(lián)誼會
客戶調查與需求反饋制定相應的市場促銷策略把各店的新老客戶聚在一起，使得大家感受到蕊麗思美麗人生工程團隊強大與合格的群眾支持，強化美容院品牌在客戶心目中的合格形象，這樣更能鞏固在市場上的統(tǒng)治地位。
6、CRM體系，引進先進VIP客戶智能管理體系
三級專人對各級盟店的VIP客戶進行統(tǒng)一管理和維護，以及特殊顧客查訪制度幫助美容院及時發(fā)現(xiàn)自身問題，可以使盟店VIP非客觀自然流失率接近于零，提高/增加超級客戶長期持續(xù)產出。

五、品牌優(yōu)勢
1、蕊麗思是國際品牌，亞健康肌膚護理的先行者，在國際上優(yōu)先創(chuàng)建了系統(tǒng)健康美容，之后又不斷創(chuàng)立引入生態(tài)美容，引路世界亞健康肌膚護理趨勢。公司進駐市場5年來，每年以高于50%以上的速度增長，在所有進駐地區(qū)我們得到廣大消費者的信賴和贊譽，并成為無可爭議的職業(yè)女性亞健康護理先進品牌。
2、蕊麗思打造專科醫(yī)院的美容院，高商場亞醫(yī)院理論，就是用醫(yī)院的技術來做美容事業(yè)。即我們做商場和普通美容院做不到的事，許多肌膚問題其實是因為身體出現(xiàn)問題故而引發(fā)，而這些皮膚問題不影響生存只 是有礙美觀而已，這些問題醫(yī)院不愿意做或漠視的事情又或客戶不認為自己有病該去醫(yī)院，蕊麗思聯(lián)合各大醫(yī)院的攜手依靠雄厚的專業(yè)醫(yī)學技術從根本上解決肌膚問題，從而贏得更高的客戶信譽。
3、蕊麗思產品系自主研發(fā)與經營管理，不尋求和經營非自家公司研制生產的任何外來品牌，提高/增加蕊麗思品牌的純度和信心，這就自然確保蕊麗思旗下品牌在客戶心目中的質量與信譽度。

加盟我們5大優(yōu)勢

一、成本優(yōu)勢
1、“長達90天不滿意可以申請退貨退款的逃生條款，絕無血本無歸之憂”
加盟合同中注明“加盟店自合同簽訂日起90天內不滿意可以申請退貨退款，在加盟店貨物退還，公司在接到申請后15個工作日內辦完一切財務結算”，充分解決了加盟加盟收不回的后顧之憂，不必因加盟而背負巨大的財務包袱 。
2、每年每季都有優(yōu)惠，多做多得，很高可達到回款金額的30%
這樣巨大的短期優(yōu)惠能及時兌現(xiàn)，進一步降低美容院的經營成本，既給客戶和美容師提供更大優(yōu)惠與待遇，又提高收銀空間。
3、每年高達四次優(yōu)惠訂貨時機，每次訂貨高達20%的季度訂貨優(yōu)惠，而且每年有四次，首先可以避免大量積壓資金又能充分把握優(yōu)惠機會，這樣大大節(jié)省了進貨成本，能給與客戶更多更大的實惠，同時擁有更高的收銀空間，進一步加強地區(qū)市場競爭力。
4、免費高質量服務，一年之內不收取品牌使用費
盡管蕊麗思品牌為國際品牌，同時公司服務人員為高素質人才，但為了幫助盟店在較短時間內提升，在盡可能短的時間內賺到錢，在盟店初始加盟優(yōu)先年內，對盟店的所有服務所產生的主要費用都由公司承擔。
5、大量配送，會員級加盟配送達到近
將近的配送，而且配送80%以上為可銷售產品，幾乎可以使得產品采購成本降低一半，同時配送產品具有很強的變現(xiàn)能力，這樣大大降低了產品成本，為市場讓利留出巨大回旋空間。
6、產品種類齊全，包括膏霜、精油、有助于調節(jié)體脂、保健品近300多個單品
完整的產品配備任您自由選擇自己的需要，自由選擇自己所擅長的項目經營，不至于好產品沒有市場。

二、技術優(yōu)勢
1、不定期皮膚學下店指導
蕊麗思誕生日起就以醫(yī)學技術超越行業(yè)，在店面經營過程中非?？粗仄放圃诳蛻粜哪恐械膶I(yè)影響能力。所以對于各級會員店公司會指派名氣皮膚下店巡診，幫助客戶解決護理過程中的疑難雜癥，使得各店能夠在當?shù)刳A得更好的專業(yè)聲譽
2、皮膚遠程診療
除了下店巡診外，蕊麗思還聯(lián)絡全國各級有名醫(yī)院的皮膚學以遠程會診解決客戶的頑固皮膚問題。使得各店客戶無需遠足北京、上海等就能都得到當?shù)孛麣忉t(yī)學的服務，這在其他競爭對手是可望而不可即的事情，更加奠定了美容院在當?shù)氐募夹g優(yōu)勢。
3、生態(tài)化妝品
蕊麗思產品以生態(tài)為標準生產，不添加任何防腐劑以及人工香精等大眾致敏物，所有產品的主要成分取材于原始生態(tài)區(qū)域，不含污染。這樣的生態(tài)產品比常規(guī)產品在客戶使用時更加、、更加健康。這是目前市場上大多數(shù)產品所不具備的。
4、高素質的店務管理專員團隊
蕊麗思的店務管理專員要求是大專以上學歷，并且醫(yī)學相關學歷占了70%以上，所有店務人員入職經過嚴格篩選和長期培訓，考核后才能下到市場，以后每月進行封閉培訓，培訓課程有標準的目錄和指導標準，這樣提高/增加了每一個店務管理專員能真正為各店解決實際問題而非濫竽充數(shù)。
5、特色管理卡式服務
現(xiàn)在越來越多的人有亞健康，尤其是那些經濟和意識上先進的客戶需求更是旺盛，伴隨經濟的不斷崛起，這種需求將進一步被放大，但國內很少有專業(yè)部門或機構對這些人體進行系統(tǒng)的健康管理、肌膚管理、纖體管理。公司從歐美發(fā)達引進并在國情消費的基礎上融入特色，在三星級以上店推廣后，得到眾多客戶的好評，為各店帶來豐厚的收銀。

三、人才優(yōu)勢
1、無償專用美容師培訓補貼：不錯培訓老師+培訓補貼，提高/增加即能強化美容師技能，又不讓美容院產生負擔，達到“不額外增加投入，卻能增加產能的目標”， 對競爭對手構建更高的人才與成本優(yōu)勢。
2、無償專用美容師銷售獎，很高可以達到回款額的13%的獎金
既提高了美容師的銷售積極性，又可以不增加加盟就提高美容師待遇，這樣可以吸引和留駐更多不錯的美容師，進一步鞏固了對競爭對手構建更高的人才與成本優(yōu)勢。
3、協(xié)助創(chuàng)辦美容學校
對于四星級店，如果老板希望能更高層次發(fā)展的，我們還會協(xié)助其開辦專業(yè)美容學校，無需為沒有師資和就業(yè)擔心，蕊麗思將提供不錯的授課老師，對于不錯的學員提供到公司就業(yè)機會。再有開辦學校不但可以享受政府補貼，而且能完全解決自己發(fā)展所需--不錯美容師不足的問題。
4、不定期組織合作伙伴各地考察學習
對于不錯會員級店老板，公司將不定期組織到發(fā)達和更不錯區(qū)域進行行業(yè)考察，以拓展市場思維，提高經營能力與動力。
5、老板EMBA課程
美容院老板大多沒有經過系統(tǒng)的現(xiàn)代企業(yè)管理培訓，所使用管理手段都很粗暴和原始，不少老板和美容師之間產生隔閡和猜忌，所以大多數(shù)的老板做得非常的累，付出和實現(xiàn)目標完全不成正比。對此公司為所有老板準備了全面的管理學課程包含：人力資源、財務會計、市場銷售、消費者心里學、專業(yè)技術等課程，只要每次堅持有望在2年內修完，同時我們還在網絡上開設這些課程，讓大家隨時學習交流，做一個真正的老板。
6、四級美容師提升培訓體系
美容師的個人素質是美容院經營不成功的硬傷。公司為各級盟店美容師準備了三級培訓體系即集中培訓下店培訓、不錯店交流培訓、遠程培訓。課程內容涵蓋：皮膚學基礎知識、心理學、營養(yǎng)學、成功學、銷售技巧、航空禮儀等，授課方式有課堂、野外、實際操作等。學習美容師對客人更加服務，對美容院也更有歸屬感。
7、全面標準的美容師績效考核體系
充分運用現(xiàn)代企業(yè)的員工潛能績效管理體系來管理美容師，實踐說明，運用績效考核體系的美容師的營業(yè)產出價值比普通美容師的營業(yè)產出價值高出50%以上，表現(xiàn)在更加主動積極、更有責任心、更加自信、更加靈活等

四、管理優(yōu)勢
1、炸雞店CHAMPS式店務管理標準與特殊顧客
炸雞店在近2000家店，是漢堡店的2倍還多，同時炸雞店每個店的經營保持在60%以上，是什么秘訣使得他們如此成功呢，其中重要的功臣之一就是CHAMPS式店務管理標準。CHAMPS式店務管理標準，以前繁瑣的混亂的店務問題能夠輕松解決，無論美容師的管理和服務質量，還是客戶滿意度都有個質的提升。
2、全國統(tǒng)一公示價格管理，統(tǒng)一公示積分制度
網絡公示并嚴格監(jiān)控價格，防止價格混亂，既能防范代理商或高等店跨區(qū)域竄貨，又能防止各地區(qū)盟店價格混亂惡意競爭，損害大家利益和美容院品牌在客戶心目中的聲譽，造成內耗。
3、VIP魅力女性美麗人生俱樂部
魅力女性美麗人生俱樂部，是蕊麗思美麗人生工程的一個重要步驟，主要由公司來主導，全國各地有影響力女性VIP客戶參與，在俱樂部不同地區(qū)精英女性聚在一起交流，既可以滿足客戶精神上的需求，又能幫助客戶互相之間促成商務事業(yè)，達到資源利用很大化。這樣又加強了這些重要客戶對公司的忠誠。
4、各種特色社區(qū)沙龍
各種主題的社區(qū)特色沙龍主要為引導客戶正確消費觀念，同時建立健康的人生價值觀，再有就是幫助忙碌的職業(yè)女性疏泄心靈，開啟幸福的大門。而且社區(qū)沙龍是各店引進新客人的重要渠道。
5、終端答謝與客戶聯(lián)誼會
客戶調查與需求反饋制定相應的市場促銷策略把各店的新老客戶聚在一起，使得大家感受到蕊麗思美麗人生工程團隊強大與合格的群眾支持，強化美容院品牌在客戶心目中的合格形象，這樣更能鞏固在市場上的統(tǒng)治地位。
6、CRM體系，引進先進VIP客戶智能管理體系
三級專人對各級盟店的VIP客戶進行統(tǒng)一管理和維護，以及特殊顧客查訪制度幫助美容院及時發(fā)現(xiàn)自身問題，可以使盟店VIP非客觀自然流失率接近于零，提高/增加超級客戶長期持續(xù)產出。

五、品牌優(yōu)勢
1、蕊麗思是國際品牌，亞健康肌膚護理的先行者，在國際上優(yōu)先創(chuàng)建了系統(tǒng)健康美容，之后又不斷創(chuàng)立引入生態(tài)美容，引路世界亞健康肌膚護理趨勢。公司進駐市場5年來，每年以高于50%以上的速度增長，在所有進駐地區(qū)我們得到廣大消費者的信賴和贊譽，并成為無可爭議的職業(yè)女性亞健康護理先進品牌。
2、蕊麗思打造?？漆t(yī)院的美容院，高商場亞醫(yī)院理論，就是用醫(yī)院的技術來做美容事業(yè)。即我們做商場和普通美容院做不到的事，許多肌膚問題其實是因為身體出現(xiàn)問題故而引發(fā)，而這些皮膚問題不影響生存只 是有礙美觀而已，這些問題醫(yī)院不愿意做或漠視的事情又或客戶不認為自己有病該去醫(yī)院，蕊麗思聯(lián)合各大醫(yī)院的攜手依靠雄厚的專業(yè)醫(yī)學技術從根本上解決肌膚問題，從而贏得更高的客戶信譽。
3、蕊麗思產品系自主研發(fā)與經營管理，不尋求和經營非自家公司研制生產的任何外來品牌，提高/增加蕊麗思品牌的純度和信心，這就自然確保蕊麗思旗下品牌在客戶心目中的質量與信譽度。