1、輕長遠(yuǎn)重眼前

　　很多汽車美容店急于求成，總在試圖尋找一劑靈丹妙藥來解決汽車美容店管理中的一些問題。他們對于任何先進(jìn)的管理方法和手段都有一種欲望，希望立即產(chǎn)生效果。而汽車美容店管理本身并不能直接帶來效益，也幾乎不可能在短期內(nèi)看到效果，這些可能都不能滿足那些性急的汽車美容店卻希望它在實戰(zhàn)中解決管理中的許多細(xì)節(jié)問題。他們經(jīng)常是發(fā)現(xiàn)一個問題解決一個問題，卻沒有認(rèn)識到每一個問題之間都是有關(guān)聯(lián)的，而且解決他們首先需要尋找根源，對癥下藥。

　　4、輕人品重業(yè)績

　　汽車美容店在招聘員工的時候沒有長遠(yuǎn)意識，只注重銷售能力和技術(shù)，或者信任自己的親友，忽視了員工的品德和未來發(fā)展。到一定時期之后就會發(fā)現(xiàn)員工難以管理或不適應(yīng)汽車美容店發(fā)展，一下子又難以解決。

　　5、輕整體重局部

　　一些汽車美容店加盟創(chuàng)業(yè)方案吧!