近幾年，產(chǎn)后恢復市場發(fā)展迅速，加上現(xiàn)在很多新媽媽對健康和美麗有著較高的追求，這也促進了產(chǎn)后恢復市場的不錯，很多創(chuàng)業(yè)人士都瞅準“產(chǎn)后恢復”這塊大肥肉。但是對于很多希望從事產(chǎn)后恢復的加盟商來說，技術(shù)短板、運營經(jīng)驗成為阻礙其發(fā)展的攔路虎。

　　很多人根本不知道該如何獨自運營一家產(chǎn)后恢復店，因此加盟成為很多創(chuàng)業(yè)者的選擇。但是很多時候，加盟過程也是極其“迷茫”的。那么加盟產(chǎn)后恢復連鎖機構(gòu)，公司會提供哪些運營支持呢？

　　下面，以我們魅力辣媽產(chǎn)后恢復中心為例，加盟魅力辣媽將會提供哪些運營支持：

　　1、品牌支持。

　　（1）為加盟店頒發(fā)《魅力辣媽產(chǎn)后恢復中心》授權(quán)證書，提供合作店統(tǒng)一標準的門店裝潢設計、展示宣傳用品、多媒體宣傳用品及相應品牌助銷品，強化品牌影響力

　　（2）總部每年投入大量專業(yè)平面媒體、網(wǎng)絡媒體、戶外媒體的硬性、軟性廣告，不斷的推大魅力辣媽品牌的知名度和美譽度。

　　（3）全國統(tǒng)一的品牌形象、開業(yè)籌備系統(tǒng)、人員培訓系統(tǒng)、運營管理系統(tǒng)和市場推廣系統(tǒng)，以及完善的售后服務體系，讓加盟商享受超好的客戶體驗。

　　2、加盟店市場推廣支持。

　　（1）魅力辣媽總部除派遣專業(yè)人員現(xiàn)場指導門店開業(yè)宣傳外，總部市場部將根據(jù)門店所在城市等實際情況為新加盟店制定di一季度的個性化市場推廣方案，后指導門店制定適合其的市場推廣計劃

　　（2）加盟店每年初將當年市場推計劃遞交給魅力辣媽總部，總部會根據(jù)各個門店的實際情況給予個性化的建議和修改指導

　　（3）加盟店日常運營中遇到的市場推廣問題，魅力辣媽總部接到問題后一周內(nèi)給予相關解答，幫助加盟店解決問題。

　　3、加盟店的運營支持。

　　（1）顧客專業(yè)檢測系統(tǒng)：魅力辣媽總部提供顧客專業(yè)檢測體統(tǒng)給加盟商，并對門店人員做蓋系統(tǒng)的操作培訓

　　（2）專業(yè)店務管理系統(tǒng)：加強一體化管理。

　　（3）客戶關系維護體系：魅力辣媽總部提供給加盟商通一系列的客戶關系維護方案和客戶檔案管理系統(tǒng)，對客戶進行專業(yè)的管理，維護合格的客戶關系

　　（4）門店人員管理體系：總部提供各級門店的專業(yè)管理方案，管理員工、運營門店。

　　（5）供應鏈管理體系：協(xié)助加盟店做好每月的店內(nèi)物質(zhì)和設備的供應和采購。

　　4、加盟店培訓支持。

　　（1）魅力辣媽總部對加盟店所有新員工都實行崗前培訓，培訓期不少于1個月，待新員工拿到初級理療師資格證，符合上崗要求后輸送給加盟店。

　　（2）每年對加盟店現(xiàn)有員工進行整體的企業(yè)文化、手法、儀表儀容的再培訓。

　　（3）每個季度將總部的培訓課件發(fā)給加盟店，并對加盟店進行自我培訓指導。

　　（4）加盟店員工晉升為主管以上級別者，需要到魅力辣媽總部接受相關培訓和考核，符合要求者方能正式上崗。

　　（5）各加盟店如有需要提前2周跟魅力辣媽總部申請具體培訓計劃，總部派遣專業(yè)人員赴門店進行相關培訓（加盟商支付往返交通和食宿）。

　　5、新項目開發(fā)支持。

　　（1）總部會不定期推出新服務項目，并無償將新項目輸送到各個門店（部分項目除外）。

　　（2）總部將對加盟店員工免費進行新項目的崗前培訓，協(xié)助加盟店擴大自身的產(chǎn)品線。

　　（3）總部將新項目的項目說明、宣傳廣告等輸送給加盟店，并提供給加盟店新項目所需物質(zhì)和設備的供應鏈。

　　6、人力資源管理支持。

　　（1）總部將《員工管理手冊》、《魅力辣媽門店員工薪酬管理機制》、《魅力辣媽員工績效考核辦法》輸送給加盟店，以一套成熟的人力資源管理體系幫助加盟店進行人員管理。

　　（2）魅力辣媽總部提供給加盟商人員招聘標準，并協(xié)助加盟商制定其個性化的門店人員薪資標準。

　　以上就是加盟魅力辣媽產(chǎn)后恢復連鎖機構(gòu)，公司會提供的一些相應的運營支持。如果沒有相應的運營支持，那就是會遇到“空手套白狼”的。因此，加盟需謹慎，選擇一家值得信賴的企業(yè)很重要！