對(duì)于臨時(shí)工的領(lǐng)導(dǎo)工作，可以用以下一段話加以說明：“身為一名臨時(shí)售貨員，每天所做的工作十分零碎，與老板的意見總無法完整溝通，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)也低，因此臨時(shí)工是一般正規(guī)職員所不愿意擔(dān)任的工作。”他們每天要戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢地面對(duì)工作的壓力，而作為經(jīng)理，如何合理地利用臨時(shí)工也是一大頭痛的問題。

　　多半店主都以為：利用臨時(shí)工的工作來與另一同行競爭，其戰(zhàn)果是令人懷疑的。其實(shí)，臨時(shí)工和正式職員相比，也有很多的優(yōu)點(diǎn)。特別是在未來的發(fā)展?fàn)顟B(tài)下，不錯(cuò)臨時(shí)工的作用將越來越受重視，他們將成為行業(yè)之中的有生力量。

　　臨時(shí)工的優(yōu)點(diǎn)：

　　優(yōu)先，可以節(jié)省人事費(fèi)用，由于工作時(shí)間短，可以由兩個(gè)人做一個(gè)人的工作，這樣做雖然工薪可能要多一些，但它可以不需要退休金和提高/增加金，整體算來還是低廉的，同時(shí)臨時(shí)工還有可以隨時(shí)雇用、解聘等優(yōu)點(diǎn)。

　　第二，臨時(shí)工大都對(duì)工作充滿熱情，特別是一些脫離生產(chǎn)階段的女性和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)可以自己自由支配的人，他們一般工作欲極強(qiáng)，所以臨時(shí)工很好是選擇這一類人。

　　第三，有一部分臨時(shí)工生活極為困難，他們有的為教育兒童，有的為償還借錢，這時(shí)經(jīng)濟(jì)壓力逼迫他們必須認(rèn)真工作，因?yàn)榕R時(shí)工的實(shí)現(xiàn)目標(biāo)對(duì)他們極為重要。

　　此外，由于有些臨時(shí)工對(duì)于自己的工作半生不熟，充滿新鮮感，同時(shí)對(duì)市場的變化也十分敏感，因此可以為你提供新鮮的見解和情報(bào)，對(duì)他們的利用可以帶來一種銷售現(xiàn)場的好氣氛。

　　對(duì)于年紀(jì)較長的臨時(shí)工，也是值得注意的對(duì)象，他們一般人際關(guān)系較好，干事比較穩(wěn)重、認(rèn)真，而且注重禮貌，有些年輕時(shí)甚至擔(dān)任過公職，他們往往是公司理想的臨時(shí)工。

　　因此，作為一名經(jīng)理，首先應(yīng)該充分地認(rèn)識(shí)到臨時(shí)工的優(yōu)點(diǎn)，才能更好地利用臨時(shí)工為店鋪增添效益。