是單打獨斗、還是自己開店，或是邀親友合伙？抑或是投靠加盟體系，由總部提供開店資源？

我們認為，如果你所想開設的店面，與過去工作經驗有關，并曾擔任經營管理職務，那完全可以考慮獨立開店。但若無經驗，則選擇合適的加盟體系，從中學習管理技巧，也不失為降低經營的好方法。

　　合伙加盟開店，日后須有面對股東意見分歧與權責劃分的勇氣。合伙很好避免兩人組合，而以三人為佳，多不超過五人。

　　即使你沒有開過店，大概也聽說過不少親朋好友因合伙做生意而反目成仇的故事。常上演的，大概是，一群好友相約吃飯、敘舊，說著說著，突然有人提議“合伙開店”，眾人隨口附和。這種“臨時起意”組合而成的股東，常：犯的毛病是，只求把店開起，而不愿花時間把合作細節談清楚，深怕店還沒開張便傷了和氣。

　　開店以前“什么都好說”、“什么都好商量”，等店真正開了起來，“什么都免談”、“什么都不必商量”。用這種方式開店，結果自然可想而知。我們拿合伙開餐館為例，比如甲股東的親戚今天來“搓”一頓，沒有付費；那么明天乙股東的什么人也許就會如法炮制；看著甲、乙的親朋好友“白吃白喝”，丙股東、丁股東會怎么想？會怎么做呢？長此以往，店里的氣氛自然會變味了，朋友間的關系自然不再那么單純。

　　因此，合伙開店能不能成功，主要的在于，大家有沒有把合作的制度建立起來。比如，誰負責什么工作，對親友共同優待的程度，盈余如何分配，萬一虧損該怎么處理，等等。所有的細節都應在事前和每一位股東討論清楚，在取得共識后再著手經營，而且正式經營時，每個人都要嚴守大家談定的規則，這樣才能合作時間久。