P.E.T父母效能訓(xùn)練加盟介紹
父母效能訓(xùn)練是由美國(guó)有名心理學(xué)家托馬斯·戈登(Thomas Gordon,1918-2002)，托馬斯?戈登博士（1918年~2002年），美國(guó)執(zhí)業(yè)心理學(xué)家，師從有名人本主義心理學(xué)家卡爾?羅杰斯，畢業(yè)后與師共事。戈登博士以其創(chuàng)建的“戈登模式”而聞名，這一方法起初用于改善父母與孩子的關(guān)系，發(fā)展后為一種適用于改善所有人及關(guān)系的溝通模式。
“戈登模式”由以下這些與他人鏈接的溝通技巧組成：積極聆聽(tīng)、我信息、溝通絆腳石、換擋、沖突解決第三法，它由托馬斯?戈登博士于1962年提出。我們?cè)谒械墓ぷ鞣恢薪淌谶@種模式，即以“行為窗口”為指向來(lái)決定何時(shí)使用何種技巧。
于20世紀(jì)60年代創(chuàng)辦的父母培訓(xùn)課程。
20世紀(jì)60年代，美國(guó)社會(huì)動(dòng)蕩不安?
各種群眾運(yùn)動(dòng)層出不窮，這些都導(dǎo)致了整個(gè)社會(huì)價(jià)值觀的紊亂。
而大多數(shù)美庭仍用傳統(tǒng)的教養(yǎng)方法來(lái)培養(yǎng)孩子， 這無(wú)疑導(dǎo)致了眾多親子問(wèn)題，如溝通不良，親子沖突等。 戈登作為一名臨床心理咨詢師， 專門從事青少年心理問(wèn)題咨詢， 在長(zhǎng)期的臨床實(shí)踐中他意識(shí)到， 其實(shí)青少年這些行為和心理問(wèn)題大部分是親子溝通方式問(wèn)題。
于是，他萌發(fā)了教給父母新的教育理念與溝通技巧， 從而減少親子問(wèn)題的想法。
1962年他開(kāi)辦了二戰(zhàn)以來(lái)個(gè)以溝通技巧為基礎(chǔ)的父母培訓(xùn)課程——父母效能訓(xùn)練(Parent Effectiveness Training)?
這項(xiàng)課程的主要目標(biāo)是:提高父母效能,培養(yǎng)出有健全人格、有自制力、有責(zé)任感、有愛(ài)心的孩子， 這項(xiàng)課程的內(nèi)容包括兩大基本原則與三大溝通技巧:
積極傾聽(tīng)(Active Listening)
我信息(I -message)
沖突解決的技巧—第三法(Method Ⅲ)
總部設(shè)在美國(guó)加州索拉納海灘的GIT，是世界有名的人際關(guān)系訓(xùn)練組織，它由托馬斯?戈登博士在1962年建立。托馬斯?戈登博士曾三次獲諾貝爾和平獎(jiǎng)提名，他以“父母效能訓(xùn)練 ( ) ”和“領(lǐng)導(dǎo)效能訓(xùn)練() ”課程為有名。他們?yōu)槿颍ǔ^(guò)50個(gè)，近的包括西班牙和南非）領(lǐng)導(dǎo)人、父母和老師們提供訓(xùn)練、產(chǎn)品和服務(wù)以幫助他們使用“戈登模式”改善各種人際關(guān)系。
P.E.T父母效能訓(xùn)練加盟優(yōu)勢(shì)
一、選址評(píng)估
專業(yè)團(tuán)隊(duì)幫助加盟商進(jìn)行詳細(xì)的店面商圈調(diào)查、口岸分析、自然環(huán)境、人文環(huán)境、店面硬件條件、裝修方式等評(píng)估，讓無(wú)任何經(jīng)驗(yàn)的加盟商輕松完成選址工作。
二、裝修支持
為了確保與運(yùn)營(yíng)體系的基本統(tǒng)一，總部將在裝修規(guī)劃、營(yíng)建指導(dǎo)、工程施工、物資計(jì)劃、結(jié)果驗(yàn)收等方面提供全面的協(xié)助。
三、人員培訓(xùn)
總部在開(kāi)前派支持小組到加盟店給予一對(duì)一的定點(diǎn)支持，提供完善的《技術(shù)手冊(cè)》、《員工管理手冊(cè)》、《財(cái)務(wù)手冊(cè)》、《單店股東協(xié)議》等規(guī)范文件，幫助加盟商進(jìn)行員工招聘和培訓(xùn)，達(dá)到管理、服務(wù)規(guī)范和統(tǒng)一。在店面裝飾設(shè)計(jì)，店堂布置、營(yíng)銷策劃、技術(shù)工藝流程、成本控制、市場(chǎng)定位、擴(kuò)張計(jì)劃、服務(wù)形式等各個(gè)方面對(duì)加盟店進(jìn)行全面系統(tǒng)培訓(xùn)，讓加盟者能不操心成為真正的行家。
四、策劃支持
公司提供開(kāi)業(yè)策劃、營(yíng)銷策劃、廣告宣傳、促銷宣傳、公益活動(dòng)等促銷方案，設(shè)計(jì)相關(guān)促銷品，同時(shí)，針對(duì)店面經(jīng)營(yíng)發(fā)展的不同時(shí)期推出相應(yīng)的策劃宣傳，提升店面形象，擴(kuò)大品牌知名度。
五、營(yíng)銷支持
總部將根據(jù)加盟商和店面所在地區(qū)的市場(chǎng)情況，提供完整的開(kāi)業(yè)營(yíng)銷、業(yè)務(wù)提升、營(yíng)業(yè)評(píng)估等方案，開(kāi)展目標(biāo)市場(chǎng)調(diào)研、價(jià)格定位、店面物料選購(gòu)、制度建立、管理培訓(xùn)等系統(tǒng)的工作。
六、營(yíng)運(yùn)支持
提供多方面的營(yíng)運(yùn)支持，在可行性分析、盈虧平衡分析、人員管理、成本控制、質(zhì)量管理等營(yíng)運(yùn)方面扶持365天24小時(shí)全天候指導(dǎo)。
P.E.T父母效能訓(xùn)練加盟條件
1、遵守法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，具有獨(dú)立合法資格的法人或年滿18周歲的自然人。
2、認(rèn)可公司的經(jīng)營(yíng)與發(fā)展理念。
3、經(jīng)營(yíng)者需有相當(dāng)?shù)馁Y金實(shí)力用于前期店鋪?zhàn)饨稹⒀b修、固定設(shè)備配置、首批進(jìn)貨和前期市場(chǎng)投入、宣傳費(fèi)用，以及必要的流動(dòng)資金。
4、能夠提供品牌加盟適合的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所,并且具有合法的經(jīng)營(yíng)資格。
5、要有一定的服從意識(shí)，要遵守總部的相關(guān)規(guī)定和規(guī)范，要支持總部推出的各項(xiàng)活動(dòng)和政策。
6、能夠?qū)Ｐ闹轮咀龊眉用水a(chǎn)業(yè)者。
7、具有企業(yè)家的創(chuàng)業(yè)精神，敢面對(duì)困難和挫折。
P.E.T父母效能訓(xùn)練加盟流程
1、加盟咨詢：創(chuàng)業(yè)者以電話、傳真、網(wǎng)上留言等方式向總部加盟顧問(wèn)咨詢相關(guān)事項(xiàng)，索取相關(guān)資料；
2、實(shí)地考察：創(chuàng)業(yè)者到總部所在地進(jìn)行實(shí)地項(xiàng)目考察，并與總部工作人員進(jìn)行業(yè)務(wù)交流；
3、認(rèn)可該項(xiàng)目,對(duì)加盟商進(jìn)行咨質(zhì)認(rèn)定,簽定意向合作書；
4、加盟申請(qǐng)表填寫、提交、審核；
5、公司與加盟方簽訂加盟合同，明確雙方合作方式、權(quán)利及義務(wù)；
6、有意營(yíng)業(yè)店址之商圈評(píng)估；
7、裝修設(shè)計(jì)：總部為你提供店面施工圖和裝飾預(yù)算，讓你能全面復(fù)制公司總部的裝修風(fēng)格；
8、店鋪經(jīng)營(yíng)、工作人員接受公司各類專業(yè)培訓(xùn)，裝修同時(shí)開(kāi)始辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照等開(kāi)業(yè)相關(guān)手續(xù)；
9、開(kāi)業(yè)后的公司化專業(yè)團(tuán)隊(duì)全程管理 。
