很多重慶火鍋加盟店在經(jīng)營過程中，會碰到一些經(jīng)濟(jì)上的瓶頸，導(dǎo)致運(yùn)營成本過高，如何的減少不必要的成本浪費(fèi)也是很多經(jīng)營者十分關(guān)注的話題，今天就為大家總結(jié)了一些，在重慶火鍋店經(jīng)營過程中容易忽視店的幾個(gè)“隱形成本”，希望可以幫助到各位老板：

房租成本

一項(xiàng)成功的租賃合同，可以為經(jīng)營者省下很多前期成本，在簽訂合同之前，應(yīng)該弄清楚房東愿意給的租賃優(yōu)惠，部分資源能公用就公用，譬如說電力設(shè)備、廚房設(shè)備、空調(diào)、熱水器和通風(fēng)設(shè)備等，這些零零散散的費(fèi)用加起來也不便宜，能省則省。

采購成本

重慶火鍋店日常經(jīng)營中主要成本就是采購食材上，控制采購成本就是節(jié)約資金關(guān)鍵點(diǎn)，提高/增加食材質(zhì)量的前提下，降低采購的成本，這就要求經(jīng)營者格外注意，因此需要制定出一套完善的采購制度和流程，貨比三家不吃虧，必要時(shí)可以選擇與某些賣家達(dá)成長期合作。

加班成本

很多老板認(rèn)為選擇讓員工強(qiáng)制性加班是一件節(jié)約成本的事情，事實(shí)上長期加班不但會對員工的體力和精力造成影響，還會危及到健康。久而久之，也會讓員工產(chǎn)生厭倦情緒，沒有辦法正常進(jìn)行工作，不能服務(wù)好顧客。這對門店?duì)I業(yè)而言也會造成一定損失。

人員成本

一部分重慶火鍋店在員工管理上沒有一套完整的規(guī)章制度，這就容易出現(xiàn)讓員工頻繁跳槽的現(xiàn)象，這就成了“鐵打的陣營，流水的兵”，每一位員工對火鍋店來說都是一筆不小的成本，與其花大量時(shí)間培訓(xùn)流動(dòng)的新人，不如完善各項(xiàng)制度留住老員工。

重慶火鍋加盟店如何正確節(jié)約成本？想要節(jié)約成本就必須得控制成本，當(dāng)然控制成本，不是一味地去“摳”，一味的去砍。作為管理者，在平時(shí)工作中一定要有重點(diǎn)、有科學(xué)計(jì)劃的進(jìn)行成本控制，才能使重慶加盟火鍋店在激烈的市場競爭中生存下來。