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圣馬可腕表--是集藝術、典雅、很好、精致為一身的腕表。融合了意大利的較好奢華與爛漫風格、情調。

圣馬可腕表由獨立制表人Mr.Mariano擔任首席設計師，Mr.Mariano曾在瑞士瓦萊鐘表學校深造學習過，憑借著精湛的鐘表專業技術在瑞士某品牌擔任設計師。他的設計風格新穎、時尚、浪漫、個性，將手表的創立理念表達的充分。

圣馬可腕表具有氣質，以平實的價格、的品質、創立的設計，以在全國部分市商場銷售，受到了廣大消費者的青睞。

圣馬可腕表--時尚標桿。

圣馬可腕表--尊貴優雅。

朗朗一貫秉承科學、人性的管理體制，秉承品質、專業、交貨迅捷的經營理念、客戶為先的服務理念，低調務實的企業精神，不斷完善溝通渠道，提升管理的透明度；并吸收了東西方的文化精髓形成它獨特的企業文化——即高度合作的團隊精神和以人為本的人文文化。同時，公司還為員工提供合格的學習環境，鼓勵員工自我發展。朗朗一貫以人才和企業共同發展為宗旨，不斷創造愉悅和優越的工作環境來吸引人才(比如開辟多功能廳卡拉ok多動、定期培訓、周末影院，使用辦公背景音樂，開辟農場：休閑娛樂垂釣燒烤)。

郎朗企業文化是郎朗企業在長期經營活動中逐漸形成的，是企業管理認識理論和方法論的高度概括。所以對朗朗企業文化發展的總結、梳理、提煉、發揚，對郎朗企業文化個性形成，文化建設是非常重要的環節，是對現有企業管理體系的強有力的支撐。

我們文化建設的目的是總結成功基因，清晰核心價值，理順價值差異，統一管理思想，澄清共同語言和準則，對內的整合大道對外部競爭環境的適應，提高組織運作效率，朔造朗朗整理形象，提高朗朗企業核心競爭能力，實現企業經營業績的持續健康增長。而業績的持續增長時衡量企業管理能力和工作價值的幾乎無法代替的重要的指標。因此，文化在管理中的滲透和深植（內部整合和外部適應）比文化體系本身更重要。