小伙伴少兒教育加盟介紹
小伙伴少兒教育圖案的元素組成以舞蹈表演中的彩帶為基本元素，繪制成三個抽象小朋友環(huán)環(huán)相依，不同的色彩代表不同類型、不同性格、不同種族或不同膚色的人，寓意小伙伴有容乃大的文化特性，環(huán)環(huán)相依；心形形狀寓意同心同德同力、心心相映，團結一致積極向上的快樂成長，絢麗的色彩寓意快樂奔放多彩的生活。以舞蹈學習為主線，以舞蹈表演為載體，促進小朋友德智體全面發(fā)展，在舞蹈教學中創(chuàng)立教學方法，融入游戲、故事、話劇、音樂等多種形式的舞蹈表演，在舞蹈中釋放小朋友的純正童趣，表達出友善互愛，展現(xiàn)出快樂優(yōu)美的形象，做到技藝精湛、品德素養(yǎng)、人格自信的全面提升。
對于員工的管理以人性化的管理為指導，倡導快樂的工作，培養(yǎng)工作中的興趣，工作方法與人溝通一切以簡單為處理原則，摒棄一切復雜的工作方式和人際關系，一切歸真，“真”字即是誠實、守信、本來。
一個公司的管理實現(xiàn)，承載著一個公司的文化，決定著公司未來的發(fā)展走向。
在確定公司的管理制度和流程之前，首先明確公司的管理文化，或者稱之為管理思想，根據(jù)思想指導實踐。
小伙伴的管理可歸結為：人性化、自動化、標準化
員工管理體現(xiàn)出人性化，以大可能的激發(fā)每一位員工的潛能為主，內部服務和激勵達到激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性為目的；
事務管理實行自動化，全流程運營信息化的管理工具，即IT軟件，實現(xiàn)對事件的快捷而的運作，盡可能的降低成本，科學化的不斷優(yōu)化，隨著規(guī)模的成長使得效率優(yōu)，成本優(yōu)。
內容管理實現(xiàn)標準化，即對公司所涉及的流程及教學內容進行標準化。
小伙伴少兒教育的打造的平臺文化必須是開放的，創(chuàng)立的，唯有創(chuàng)立和開放才能走的更遠、更強。
小伙伴少兒教育加盟優(yōu)勢
1、總部向加盟方提供員工招聘流程、培訓幫助、崗位設置、員工手冊等一系列人力資源要素支持。
2、總部為加盟方提供新員工（含管理人員、特許經(jīng)營者必須參加）在總部所在地進行培訓與實習機會但往返交通費、食宿費、受訓人員工資、福利、人身等由加盟方承擔。
3、加盟方若有人力資源的要求（管理人員、技術人員、服務人員等）由加盟方提出書面申請，經(jīng)總部同意，根據(jù)總部情況適時安排，給予相應的支持并收取相關費用。
4、開業(yè)后，總部將定期或不定期舉辦在職培訓。營運督導部將定期對各加盟店進行巡回檢查，需整改的，總部將下達整改通知書或整改意見、措施，幫助加盟商走上正軌。
5、為維護形象識別、經(jīng)營風格、文化體現(xiàn)等方面的一致性，以及減輕加盟商摸著石頭過河而浪費資源，店面設計原則上由總部設計機構統(tǒng)一設計，裝修施工加盟方可以自主選擇，您也可以選擇與總部形成戰(zhàn)略合作的裝修公司合作。
小伙伴少兒教育加盟條件
1、經(jīng)營負責人沒有受到任何刑事處罰，是具有合法資格的法人或自然人。
2、認同小伙伴少兒教育品牌形象以及企業(yè)文化。
3、要求能夠獨立加盟一切的費用，并能承擔一定的經(jīng)營。
4、加盟商自行提供加盟店店面，并按照總部的要求進行裝修布局。
5、愿意參加小伙伴少兒教育總部的培訓和接受總部的各項管理。
6、誠實守信，具有合格的信譽基礎，有一定的社會工作經(jīng)驗。
7、具有企業(yè)家的創(chuàng)業(yè)精神，敢面對困難和挫折。
小伙伴少兒教育加盟流程
1、考察項目：了解項目向授權方相關人員詳細了解項目情況及建店情況，向授權方了解項目展業(yè)狀況并對項目進行評估。
2、體驗項目：確定選擇在授權所經(jīng)營店內，對各種服務項目進行體驗和評價，并對結果進行市場預測，探討接受程度，并進行項目的確定選擇。
3、了解細則：探討事宜詳細向授權方相關人員了解項目的加盟條款，咨詢相關疑惑，把一切不清楚與不理解的問題弄清楚，實現(xiàn)明明白白加盟。
4、簽訂協(xié)議：繳納費用詳細閱讀各協(xié)議、合同條款內容，在確定理解條款之后，認為尚可的情況下簽字、蓋章，之后向授權方交納協(xié)議規(guī)定的授權費用。
5、辦理授權：領取證書簽訂協(xié)議并交納費用之后，可領取到授權方的授權說明及授權牌、證書等，有授權牌、證書既標志雙方的加盟事業(yè)正式開始。
