欣護母嬰月嫂加盟介紹
欣護母嬰月嫂是北京引入西方科學的產后護理經驗，并與傳統“坐月子”相結合的月嫂護理機構。承蒙國內婦聯和服務業協會的鼎立扶持，該中心為廣大孕婦和新生兒提供：孕產垂詢；月嫂護理；月嫂服務；育嬰師；育兒嫂；嬰兒護理；以及早期智力開發和潛能開發。
欣護母嬰月嫂成立十年來快速發展，曾經榮獲行業管理部門授予的：“國內母嬰護理行業十佳品牌機構”；“服務業協會會員”；協會認證的“國內誠信經營單位”；“北京家政服務協會團體會員”等等。公司曾經受到《健康報》、《京華時報》、《科技新生活雜志》等多家報刊媒體的贊譽和報道。同時完成了教育電視臺CETV－1“月嫂崗前培訓”的拍攝，并被指定為“國內月嫂崗前培訓機構”。
母嬰護理是一種新興的家政服務行業，指對孕婦分娩后的心理、健康、飲食、體形及嬰兒成長發育、健康成長等的一種服務，等同月嫂服務！如今母嬰護理這個行業都是以“月嫂”這個名詞來代替。“月嫂”從2003年開始慢慢興起，早在北京、廣州、上海等一些大城市開始。到2008年已經在全國發展成一個很職業的群體，月嫂這個群體多數以下崗女工再培訓就業為主體。方便了廣大年輕媽媽和年輕爸爸。
在2005~2020年期間將形成一個生育高峰，每年有2500萬嬰兒出生，其中雇用母嬰護理人員的客戶占據新生兒的15%左右。近來高峰值在2015年。隨著新生兒父母年齡的下移和文化層次的提高，表現在對育養知識的渴求和健康意識的增強，伴之而來的是對多功能、多樣化的產品，高品質的服務及指導的渴求。現代父母對孕婦、嬰兒健康的要求，已經開始由簡單的物質供應、傳統的生理呵護，轉向更注意心理的調適、心靈的溝通及科學育兒文化的熏陶。因此母嬰服務行業發展潛力巨大，目標人群消費能力強，市場空間廣闊，被譽為二十一世紀市場的——朝陽產業和光明工程，市場容量達7000億元，年增速30%，行業近三成，母嬰服務業將會形成一個包括產前胎教、嬰兒三寶、嬰兒攝影、嬰兒起名、催乳、早教等等在內的巨大的產業鏈。將產品、文化和服務作為一個整體來導入市場，將是未來科學育兒服務行業發展的方向。母嬰護理前景無限光明。
欣護母嬰月嫂加盟優勢
1、強勢品牌,卓爾不凡
欣護母嬰月嫂曾經受到《健康報》、《京華時報》、《科技新生活雜志》等多家報刊媒體的贊譽和報道。同時完成了教育電視臺CETV-1“月嫂崗前培訓的拍攝,并被指定為“國內月嫂崗前培訓機構。
2、公司實力,不可比擬
欣護母嬰月嫂月嫂品牌憑借欣護母嬰月嫂公司巨大的市場運行能力,以及代理經營形式積累的成熟的管理經驗,不久將會成為國內月嫂行業的航母。
3、簡單快速
欣護母嬰月嫂月嫂品牌提供的工作流程、人員管理、月嫂數據庫等整套完善的運營模式,可以簡單、快速地啟動市場。
4、政策優惠,競爭力強
欣護母嬰月嫂月嫂品牌靈活多變、價格低廉的方式擁有非常明顯的競爭優勢,我們實行嚴格的區域保護政策,并且地區代理制,在地區的壟斷經營權。
5、財富難擋
欣護母嬰月嫂月嫂品牌財富高,行業無淡季,市場供不應求,并能持續的經營,可以在眾多的競爭對手中脫穎而出。
6、資格質量
欣護母嬰月嫂月嫂品牌總部是經行業管理部門認證的“服務業協會先進服務單位;同時榮獲服務業協會認證的“國內誠信經營單位;以及由《人民網》、《搜狐網》等網站公眾投票評選的“母嬰護理服務市場消費者滿意十佳品牌。
7、月嫂扶持,源遠流長
為順利完成前期啟動,欣護母嬰月嫂月嫂品牌的月嫂數據庫中擁有數百名精英月嫂供您挑選,為您提供入戶扶持,同時特派導師進行全面培訓,為您和您的客戶提供周全的服務。
8、統一管理,保駕護航
欣護母嬰月嫂月嫂品牌執行“六個統一的管理體系:統一的使命責任、統一的價值理念、統一運營模式、統一的市場操作(廣告宣傳、文本資料、品牌管理)、統一的視覺識別(店面設計、員工服裝)、統一的行為識別(行為規范、行為用語、服務標準)等,有總部統一的經營管理,保駕護航。
欣護母嬰月嫂加盟條件
1、欣護母嬰月嫂加盟者具備完全的民事行為水平并能擔當民事責任。
2、對于欣護母嬰月嫂的品牌的企業文明能夠認同，并嚴格遵守企業為加盟商制訂的加盟制度。
3、擁有欣護母嬰月嫂樹立的初始資金以及足夠的流動資金。
4、了解當地同領域市場，有必定商業經驗，具有合適的經營場所。
5、嚴格執行公司總部所制訂的各項經營管理規定。
欣護母嬰月嫂加盟流程
1、考察市場
針對經銷商所在的城市已有月嫂公司的數量以及經營狀況進行了解。月嫂服務費的收費情況，以及等級標準；還有月嫂工資水平。
2、來總部考察
經銷商前往欣護母嬰月嫂了解經銷的具體細節，對總部進行參觀考察，總部根據經銷商所在城市進行市場解析；同時簽訂經銷協議。
3、經銷商培訓
經銷商接受為期5天的培訓；包括經銷店選址；店面內布置；公司運作；廣告投放策略；怎么樣簽訂客戶訂單；員工招聘；員工管理等等。
4、開業籌備
經銷商返回當地進行公司店面選址；工商稅務執照辦理；店面裝修裝飾；員工招聘；廣告宣傳；等等。
5、店面開張
所有工作準備好了以后，擇日開業，然后總部派老師到當地進行為期5天的員工培訓，理論考核，實際操作考核。辦公室管理指導，員工管理指導，客戶訂單管理，等等。
