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知家家居有限公司成立于2005年，是一家集設計.生產.銷售于一體的現(xiàn)代化家居公司。日前產品有櫥柜、衣柜、移門、木門。隨著市場競爭的日益激烈知家一直以品質做基準，服務為生存，漸漸在家居市場內有了合格的口碑，同時贏得了消費者的信任。發(fā)展同時于奧地利FIA集團達成了戰(zhàn)略聯(lián)盟，引進奧地利進口加工設備及生產管理體系，與"大亞.美國杜邦"等品牌。同時讓我們擁有了一支高素質，率的工程隊伍與屬于自己系統(tǒng)化的整套家居生產線，同時積累了上萬戶家庭的設計.開發(fā).生產.安裝.調試等經驗。

隨著經濟迅速的增長的大潮，公司在09年7月作出決策，全面搶占國內市場，對品質的嚴格要求和星級的服務，使得很多消費者認識知家，認同知家品牌，知家品牌才有了今天的輝煌成績，在短短幾年內公司已有8家直營店.15家加盟店.遍布全國11個省市。
08年09年兩年被評為"十大公認暢銷品牌""質量信得過產品""綠色環(huán)保獎""服務比較滿意單位"等企業(yè)榮譽美稱.
知家家居一直以"顧客滿意"為宗旨。以"專業(yè)誠信，踏實服務"為企業(yè)品格。"創(chuàng)立技術，精致品質,優(yōu)越服務"是知家的經營理念核心，知家愿與客戶共成長為您打造不凡的家居生活整體解決方案，提升您的生活品質。知家深知任重道遠。所以您的每一次贊譽是對我們付出的很大鼓勵，您的每一次批評是對我們品質的合格促進。
 
 
                            
企業(yè)文化是在知家不斷開拓創(chuàng)立.勇于拼搏的長期實踐中培養(yǎng)形成的。企業(yè)從無到有，從小到強，并持續(xù)獲得長足進步，正是依賴于我們“誠信.精細.奉獻.忠謙.和睦和感恩”獨特的企業(yè)文化靈魂推動所致。
誠然，知家企業(yè)文化即在創(chuàng)業(yè)中孕育，必然還需在今后的實踐中進益步地豐富和在發(fā)展中不斷創(chuàng)立。
（一）經營理念：
     誠信為本，品質至上，雙贏，和諧發(fā)展。
     我們認為，誠信為做人之基，品質乃產品之本，兩者缺一不可，經營企業(yè)，在此根本上與所有者同語，共同創(chuàng)造，共同分享很大的利益。
（二）企業(yè)精神：
     科技創(chuàng)造，用心服務。
     旨在位產品不斷滿足市場需求指出研產方向，持續(xù)激發(fā)員工內心的貼心服務使命感.責任感，以此不斷提高產品質量與服務質量。
（三）企業(yè)宗旨：
     提供好的產品，產業(yè)報國。
     以富于靈感的設計，優(yōu)異的產品和不凡的服務，為每個家庭營造美好的家居生活。
     傳播尊貴.時尚.健康家居生活理念;
     回饋股東.客戶.社會。
（四）團隊意識：
     讓知家人的聲音合成，產生共振;讓知家人的力量合聚，產生合力。
危機與機遇同在，發(fā)展與沒落并存.面對當今次貸危機.泡沫經濟.破產.競爭力的市場經濟時代，我們必須時刻居安思危，并且攜手團結，產生合力。
（五）管理理念：
     管理標準化.技術標準化.工作標準化。
     在企業(yè)管理實踐中，對重復性事物和概念，制定.發(fā)布和實施標準，達到統(tǒng)一，以獲得優(yōu)佳秩序和社會效益。
    旨在捐棄單純的企業(yè)人治管理.經營管理等不確定因素的認為管理，逐步建立完善實用的.系列的.通用的.可量化指導的企業(yè)系列化管理標準，促進企業(yè)管理步入科學有序的良性循環(huán)運行。
     誠然，所有制度與標準，重在執(zhí)行！
（六）人才理念：
優(yōu)異人才創(chuàng)造優(yōu)異產品.優(yōu)異管理成就優(yōu)異企業(yè)。
我們認為當今市場上的競爭，歸根揭底是人才的競爭，所以我們以人為本，即相馬又賽馬，事業(yè)留人，感情留人，我們在尊重人.培養(yǎng)人，成就人種成就企業(yè)。
同時我們認為，人力是企業(yè)發(fā)展的主要，需要用心去培養(yǎng)和呵護，為知家的長遠發(fā)展，培養(yǎng)一支團結的.專業(yè)的.有使命感的.有責任感的.有不斷創(chuàng)立意識和不斷進取精神的人才隊伍，來完成知家成為優(yōu)異企業(yè)的神圣使命。
（七）質量理念：
高標準.嚴要求;精細化.零缺陷。
產品高端的基礎是好，所以產品的技術設計必須高標準，管理必須精細化，產品質量零缺陷的防范必須盡善盡美地做好，并持續(xù)改善之;
我們認為，“品不良在于心不正”，所以我們除標準高.管理嚴外，還特別注重員工的品質責任心的培訓，很大限度地使知家員工用心專注和聚焦于每一件工作，爭取每一件產品在質量上是很好無缺和美奐絕倫的;
(八)工作作風;
迅速反映，馬上行動。
市場千變萬化，機會稍縱即逝，所以我們要求每個員工工作起來又“狼”性的工作作風，工作一經
決定，雷厲風行，馬上行動，也只有只有的企業(yè)才能生存，才能駕馭市場，才能發(fā)展企業(yè)。
為了完成知家的神圣使命，我們要求公司的高層管理者要有促進公司發(fā)展的戰(zhàn)略思想，中層管理者要有堅決落實和準確戰(zhàn)術的能力，基層管理者要有堅決服從的意識和一律的執(zhí)行的行動。
我們的企業(yè)文化不是停留在口頭上或書面上抽象的概念，我們需要腳踏實地.在每一天.每一件細微的工作中實在的做好，以此不斷豐富和造就我們更高境界的企業(yè)文化。

    資金：自有資金8—200萬元，因行政區(qū)域（縣、地級市、省會及直轄市）規(guī)模不同而異(不包括房租)。根據(jù)市場不同，品牌使用費3000--2萬元及提高/增加金為5000--3萬元。
　　注：加盟提高/增加金不沖抵貨款，不計息.加盟合同期滿不再續(xù)約時，若無違約情況，則在合同終止一年后予以返還。
　　經營條件：一線城市累計經營面積不低于1000平米；二線城市累計經營面積不低于500平米；三線城市累計經營面積不低于200平米；三線以下城市經營面積不低于80平米或在當?shù)貫楹艽蠼洜I面積；

　　人員配置及業(yè)務素質：

　　負責人應具備下列條件：具有較強的進取精神，有一定的經營管理、運作能力，有持續(xù)發(fā)展能力；具備一定資金實力，有合格的資金信用具備一定文化基礎并且能夠進行電腦管理、經營。任何加盟都存在，對加盟櫥柜的和經營有正確的認識和充分的心理準備。
　　 設計師：至少一名，大專以上學歷，電腦專業(yè)較好，懂AUTOCAD、3DMAX及機械制圖，到公司學習時隨身攜帶畢業(yè)證書原件。學習成績達到公司要求的，發(fā)給上崗證；若達不到要求，不發(fā)上崗證且要求重新更換設計員。
　　 銷售員：至少一名，高中以上，形象較好、善于表達，具備較強溝通能力。

營銷推廣：至少一名，高中以上，形象較好、精通網絡，具備較強溝通能力。
　　 安裝員：至少一名，初中以上文化程度，具備一定的溝通能力，有木工基礎更佳。