企業(yè)文化是企業(yè)在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中形成的經(jīng)營(yíng)理念、經(jīng)營(yíng)目的、經(jīng)營(yíng)方針、經(jīng)營(yíng)行為、經(jīng)營(yíng)形象以及價(jià)值觀念、社會(huì)責(zé)任的總和，是企業(yè)個(gè)性化的根本體現(xiàn)。“紫米奶茶”在創(chuàng)業(yè)之初就非常明確地提出“誠(chéng)信立業(yè)，打造品牌”之發(fā)展目標(biāo)，堅(jiān)持以“誠(chéng)信優(yōu)先、 服務(wù)優(yōu)先、客人優(yōu)先”之理念，在全國(guó)了歡樂無限時(shí)酣飲無限量的經(jīng)營(yíng)模式貫串于整個(gè)經(jīng)營(yíng)過程。發(fā)展至今，“紫米奶茶”已成一個(gè)行業(yè)的知名品牌，但初衷不改，而是進(jìn)一步提出“以誠(chéng)信自規(guī)，以品牌自律”的理念，自規(guī)自律，精益求精，以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己。
　　“紫米奶茶”有一個(gè)嚴(yán)格、嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)、的內(nèi)部管理機(jī)制。政令暢通，能快速適應(yīng)規(guī)模發(fā)展和陣營(yíng)強(qiáng)化。“紫米奶茶”在企業(yè)文化建設(shè)中，注意依靠群眾組織的作用，多渠道地調(diào)動(dòng)和激發(fā)員工的積極性、創(chuàng)造性，灌輸“敬業(yè)”、“責(zé)任心”、“與時(shí)俱進(jìn)”并一系列活動(dòng)，將這些理念融入其中，寓理于事，在活動(dòng)中達(dá)到自我教育、提升素質(zhì)、提高能力之目的。
　　“紫米奶茶”以特色飲品、簡(jiǎn)餐相結(jié)合的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和經(jīng)營(yíng)上的創(chuàng)性以及誠(chéng)信服務(wù)、嚴(yán)格管理、企業(yè)文化、社會(huì)形象等諸多元素的綜合交融，鍛造成自身不凡出眾的“紫米奶茶”品牌。　　“紫米奶茶”作為一個(gè)品牌，非常重視品牌的社會(huì)形象，不僅僅是守法經(jīng)營(yíng)、依法納稅、合法用工、堅(jiān)持誠(chéng)信，也切切實(shí)實(shí)想著去實(shí)現(xiàn)目標(biāo)社會(huì)、服務(wù)社會(huì)。如為下崗工人提供再就業(yè)機(jī)會(huì)、努力使“紫米奶茶”這個(gè)品牌有更豐富的社會(huì)內(nèi)涵。