隨著我國汽車產業的迅猛發展，汽車保有量的急劇增加，汽車美容也得到了少有的發展，并成為汽車產業鏈上的重要收銀來源。但也由于市場不規范，行業制度不健全，市場上也出現了很多“四無”汽車美容店，更甚者有些

　　汽車美容店要想留住顧客，技術是關鍵，汽車美容的員工都是經過專業培訓或者是師傅帶領的，有一定的技術基礎，但是，就目前汽車美容從業人員的現狀來看，還是有很多汽車美容連鎖店的管理者對汽車美容的管理也要實行人性化，喚醒員工的主人翁意識，而不是有一種打工的壓力，對于任何事情能夠積極參與，汽車美容的管理制度應該由員工和管理人員集體參與，共同討論，對于不合理的地方進行積的改進，讓員工的工作熱情能夠投入進去，提高自身素質。