烏巢比薩品牌介紹：烏巢專注于為 消費者提供營養又美味的地道美式比薩，并致力于創造充滿現代感的個性化的就餐環境和服務風格。

烏巢人心懷“比薩使朋友在一起”的價值觀，秉持“原創、原汁、原味” 的產品研發理念，在食材選擇上以新鮮、健康、營養為準則，做法上則力求采用 簡單的加工程序，為的是 保留每一份食材 原始的味道。

全電子化的烹飪設施融合集裝箱的前衛裝修風格，輔以現代化的街頭藝術元素，完善又環保的食材采購渠道以及 的便捷服務理念，烏巢勇敢而謹慎地將這個傳統的行業變成了一種全新的潮流，在紫禁之巔自成一派。

烏巢比薩企業理念：企業愿景：使烏巢成為國內 比薩 品牌企業使命：傳播比薩文化， 行業發展服務理念：以顧客為導向，不斷提升用戶體驗。

奉獻十二分努力，只為顧客十分滿意。

烏巢比薩企業價值觀：品質： 向顧客提供高品質的產品、熱情周到的服務及雅致舒適的就餐環境。

責任：工作中以結果為導向，熱愛工作，敢于奉獻，敢于承擔，有主人翁精神。

：積極進取，熱情主動，不斷 ，活力無限。

以顧客為導向，奉獻十二分努力，只為顧客十分滿意。

協作：強調團隊合作精神。

員工與員工之間、部門與部門之間圍繞共同目標相互配合、相互促進，實現無障礙溝通。

烏巢比薩管理團隊：曲京遠：53歲，董事長，北京天皓城商業創始人，在企業經營方面擁有豐富經驗。

莊小龍（Kro）：32歲，美國、挪威雙國籍，烏巢品牌創始人、 副總裁。

對中西方飲食文化的融合及品牌管理與發展有獨到見解。

馬?。∕arty）：48歲，美國國籍， 副總裁，來自美國佛羅里達州，2010年加入烏巢，近30 國餐飲從業經驗，負責烏巢產品相關工作。

烏巢比薩發展歷程：2005年，美國人莊小龍懷揣“大披薩”夢想在北京大學西門附近創辦了烏巢 家店——北大店。

2006年，基于對市場需求的敏銳感知，創始人莊小龍 提出“大比薩”理念，并 推出 到28寸的大比薩，隨后，“大比薩”成為烏巢一大標簽，引發業內同行效仿。

由此， 度迅速打開。

2006年，烏巢 推出垃圾桶、烏巢兩款經典比薩，深受顧客喜愛，再次掀起模仿熱潮。

2010年，烏巢品牌形象全面升級后的 家店——霄云路店盛大開業。

也是烏巢規模 的旗艦店。

此后，三里屯店，大悅城店，西單老佛爺店，五道口店相繼開業。

2014年12月24日，光華路店濃情開業。

2015年1月，烏巢 快捷比薩餐廳悠唐店開業，成為烏巢快捷餐廳系列（kro’s lite） 家店。

2015年3月，烏巢比薩大家庭喜迎新成員---順義 祥云小鎮店。

烏巢比薩牽手情景式歐洲Uptown生活情調來滿足精英 以及國際商旅人士對健康飲食的追求，讓烏巢特有的國際化DNA在異國風情文化的攜手共進中更加 升華。

2015年5月，烏巢比薩石家莊北國商城店盛大開業。

烏巢北國商城店位于河北省石家莊市橋東區中山東路北國商城西區八樓，這里交通便捷，商圈活躍，娛樂氣息濃厚，是享受愜意美食的好去處。

2015年北京、天津、太原幾家分店正在籌建中……未來五年，烏巢將專注于不斷升級產品研發，持續 經營模式，將烏巢比薩推向 的更多的城市，讓更多的人享受烏巢比薩的美味。

1.品牌優勢——吳超餐廳被譽為北京正宗的美國披薩文明餐廳。正是顧客的聲譽成就了吳超品牌的影響力。2、開發團隊——吳超加入進步集團，幫助加盟商評估選址，并與 設計團隊合作進行餐廳的規劃和裝修，3、配送系統——統一生產加工，統一采購配送，嚴格控制原材料質量，提高/提高質量，控制成本4、產品研發—— 團隊，不斷進行新產品開發和產品結構優化。

5.營銷系統—— 的品牌定位和合格的媒體渠道，根據客戶消費習慣和現場信息對品牌和銷售進行包裝和親動。

6、運營管理與支持——吳超支持系統（營銷支持中心、運營支持中心、人員支持中心、財務支持中心）和管理團隊資源，全力支持門店管理標準化、國際化、運營改進。